CHEF.FE D'EQUIPE DECHETERIES - SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
Référence : O022250701402660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trégueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Prévention et Valorisation des Déchets pilote la politique publique de gestion des déchets à l'échelle des 32 communes dans un contexte d'évolution, avec notamment la mise en place de la tarification incitative au 01 janvier 2027 (taxe d'enlèvement des ordures ménagères), la mise en place du contrôle d'accès des déchèteries communautaires et le lancement d'un schéma directeur des déchèteries.
De la prévention, du tri des déchets à leur collecte via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction oeuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Chef.fe d'équipe déchèteries
Rattaché.e au responsable d'activité - gestion des déchetteries, vous travaillez en binôme avec un 2ème chef d'équipe. Au sein des 6 déchetteries du territoire et du Comptoir du Réemploi, vous êtes chargé.e de l'encadrement des agents d'accueil et de terrain et du bon fonctionnement des équipements.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Coordonner le fonctionnement quotidien des déchetteries
* Contrôler la bonne tenue des sites et des équipements, des bâtiments et des machines
* Animer les équipes et maintenir leur engagement dans leurs missions
* Élaborer les plannings de manière optimisée et fonctionnelle
* Assurer le lien entre les agents des déchèteries et l'ensemble des services de la direction, afin de permettre un travail transversal efficace
* Assurer une communication de proximité pour les agents, repérer et réguler les éventuelles situations de conflit
Garantir le respect des consignes de sécurité sur les sites et auprès des agents
* Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité et à la prévention des risques professionnels, en lien avec le préventeur de la collectivité
* Veiller aux conditions de travail des agents et à leur sécurité quotidienne, notamment lors de l'utilisation de machines ou face au public
* Prendre les mesures adaptées et respecter les procédures en cas d'incident ou d'accident sur les déchèteries (vols, intrusions, incendies, agressions, accidents d'usagers...)
Permettre l'amélioration continue de la qualité des services rendus à l'usager
* Participer à l'amélioration et à l'optimisation des méthodes de travail en étant force de proposition (implantations de sites, circuits d'évacuation des déchets, optimisation des matériels et des outils...)
* Réaliser et mettre à jour les documents de suivi de l'activité afin d'en faire des outils d'aide à la décision pour la direction
* Vérifier la conformité des procédures avec la législation sur les déchets et les matériels, en lien avec le responsable du pôle déchèteries.
Profil recherché
PROFIL
Vous cherchez à vous investir au sein d'une équipe dynamique et dans des équipements en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
* Vous disposez de bonnes connaissances du cadre réglementaire et technologique des déchèteries, et plus largement de la gestion des déchets
* Vous vous appuyez sur de solides compétences en management pour encadrer et motiver une équipe dans son quotidien
* Vous maîtrisez les outils bureautique et êtes à l'aise avec l'informatique
* Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et faites preuve de synthèse dans vos échanges
Vous êtes une personne organisée, avec un bon sens du relationnel.
Votre petit plus ? Vous êtes titulaire du caces R 482 F et de l'habilitation électrique B1V
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire). CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois avant possibilité de CDI.
* Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300? par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Lieu de travail : CAP Entreprise 2 à Trégueux
* Période de travail : poste à temps complet du lundi au vendredi, astreintes 1 samedi par mois
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
* Régime indemnitaire afférent au cadre d'emplois et aux fonctions
* Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable, véhicule de service
? Le poste nécessitant des déplacements fréquents dans les déchèteries, le permis B est obligatoire
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 5 septembre 2025, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Charlotte COURTY, Référente RH, (charlotte.courty @ sbaa. fr)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
