CHEF(FE) D'EQUIPE DECHETTERIE - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044250204001343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Loroux-Bottereau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2 282.00 euros brut mensuel € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la gestion de son réseau intercommunal de déchèterie, la Communauté de communes recrute un(e) chef(fe) d'équipe pour son service déchèterie.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, au sein de l'un des 5 pôles de la Communauté de communes, le pôle Environnement et Patrimoine, dans lequel sont regroupées les compétences développement durable, déchets, eau et assainissement, patrimoine et fauchage-balayage.
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire,
La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau,
Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte
48 000 habitants environ.
Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises. De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans l'aménagement et le développement durable du territoire.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Manager Déchèterie, vous intégrez le service déchèterie qui gère en régie complète les deux déchèteries du territoire (Loroux-Bottereau ouverte en 2015 et Vallet réhabilité en 2017) au c½ur d'une équipe de 14 personnes avec des renforts saisonniers. En collaboration étroite avec le manager déchèterie, vous coordonnez la gestion technique des équipes et des intervenants extérieurs, et gérez au quotidien les imprévus avec réactivité et autonomie.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer et coordonner l'organisation journalière de l'équipe en promulguant la répartition de l'ensemble des tâches à effectuer et en s'assurant de leurs bonnes réalisations tout en y participant.
Réaliser les plannings mensuels et ajuster en fonction de l'activité (maitrise de tableur type Excel)
Coordonner les demandes d'enlèvement de matériaux avec les différents partenaires via les différents systèmes dématérialisés et s'assurer de leurs bonnes réalisations,
Établir et suivre les différents documents techniques liés à l'activité du site (relevé de température, registre des déchets, tableaux récapitulatifs ...)
Utiliser le logiciel de facturation (STYX) afin de procéder aux tâches de premier ordre (historique de compte, de dépôts, création et attribution de cartes, saisies de données).
Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents.
Réaliser le suivi technique des différents outils du site (presse, télescopique, véhicules...).
Garantir une interface lors de conflits possibles avec les usagers ou les partenaires extérieurs.
Remplacer un agent en cas de besoin, chargement, utilisation du matériel, port de charges, ...(une formation pourra être effectuée pour la conduite du télescopique),
Gérer l'ensemble des sites et prendre les décisions nécessaires pour assurer la continuité de service en l'absence du manager.
Mettre en place les nouvelles filières.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Vous avez de très bonnes capacités de communication et d'encadrement d'équipe (expérience appréciée en encadrement d'équipe de terrain)
Vous savez faire passer les consignes de manière claire et les faire respecter
Vous appréciez d'alterner les missions extérieures et les activités bureautiques (maitrise des logiciels Word et Excel exigée)
Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative face aux imprévus et êtes à l'aise dans les situations conflictuelles
Vous appréciez être force de proposition au sein de votre travail et êtes à l'aise pour les prises de décision.
SAVOIR ETRE
Votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont reconnus et sources de convivialité et d'optimisme
Votre adaptabilité, votre autonomie et votre rigueur sont de vrais atouts
Vous avez de bonnes capacités à mobiliser et à fédérer
Vous avez un réel intérêt pour les enjeux liés à ce type d'activité
Vous avez le sens du service public et vous savez rester neutre par rapport aux différents positionnements des usagers, élus et partenaires.
CONDITIONS D'EXERCICE
Des formations internes, ainsi qu'un accompagnement, seront assurées pour faciliter la prise de poste
Lieu d'embauche : Complexe d'Accueil des Déchets du Loroux-Bottereau
Passages réguliers à la déchèterie de Vallet (44330) et au Centre Technique Communautaire (CTC) de Divatte-sur-Loire
39 heures hebdomadaires avec RTT (amplitude horaire 8h30 à 18h15 du lundi au samedi)
Travail le samedi (roulement de 2 samedis travaillés sur 3, jour de repos à définir)
Prise de poste dès que possible
Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Thomas BEHOTEGUY, responsable du service au 02 51 71 75 71 ou le service ressources humaines au 02 51 71 10 15
Le premier jury de recrutement aura lieu le mercredi 05 mars 2025
et le deuxième le mardi 11 mars 2025.
Pour postuler,
Par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire - 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET
avant le mercredi 26 février 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de la gestion des déchets