CHEF(FE) D'ÉQUIPE AU CEI DE MONTLIEU H/F
Référence : 2024-1782609
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
- Localisation : LES SABLES » - MILAN 17210 MONTLIEU LA GARDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous le pilotage de la cheffe de CEI, vous assurez l'encadrement des équipes et organisez le travail des agents sur la base d'un planning hebdomadaire et annuel tout en veillant à la continuité de l'exploitation du réseau.
Vous participez à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers.
Vous participez au service hivernal et à la veille qualifiée en tant que responsable d'astreinte et patrouilleur.
Vous participez à la surveillance des chantiers confiés à l'entreprise.
Vous veillez à la mise en oeuvre des garanties minimales ainsi qu'à l'application des règles de sécurité et de prévention.
Vous assistez la responsable de CEI dans la définition des actions et leur suivi.
Vous serez appelé à être référent sur une thématique donnée (OA, dépendances vertes ou bleues, exploitation, matériels, etc ...)
Vous réalisez les entretiens professionnels et rédigez les compte rendus des agents que vous encadrez.
Selon l'organisation du CEI et le type de tâche effectuée, vous serez placé·e sous l'encadrement direct du chef de CEI ou de son adjoint.
Vous exercerez votre activité en interne avec l'encadrement du CEI en lien étroit avec vos collègues chefs d'équipe.
En externe, vous serez amené·e à travailler avec les différentes entreprises mandatées pour les travaux d'entretien et avec d'autres administrations (forces de l'ordre, services de secours, collectivités, etc). Vous pouvez également être amené·e à être au contact des usagers de la route, des riverains du réseau.
Profil recherché
Le titulaire du poste est placé sous l'encadrement direct du chef de CEI et de son adjoint.
Le chef d'équipe d'exploitation encadre les agents en lien avec les autres chefs d'équipe du CEI.
En interne, il exerce son activité avec le district et les autres services de la DIR (SIEER / CIGT)
En externe, il est amené à travailler avec le CEREMA, les services techniques des collectivités, les différentes entreprises mandatées pour divers travaux d'entretien et avec d'autres administrations (forces de l'ordre, services de secours, etc.).
Il est également amené à être au contact des usagers de la route et des riverains du réseau.
Compétences techniques :
- Connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation
- Connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art
- Connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention
- Connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail
- Connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire
- Connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises
Compétences transversales :
- Savoir manager une équipe
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Savoir rendre compte et alerter,
- Savoir rédiger un compte rendu,
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir gérer les conflits
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Intégrité, loyauté
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- celine.bastere@developpement-durable.gouv.fr
- alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Service déconcentré du MTEECPR, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau de 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées. La DIRA s'étend sur 6 départements de la région Nouvelle-Aquitaine. Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
Le district d'Angoulême est chargé de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation de la RN 10 entre St-André de Cubzac et Poitiers et de la RN 141 entre Angoulême et Chasseneuil s/Bonnieure (16) soit 250 km.
Le District s'appuie sur 84 personnes réparties entre 4 centres d'entretien et d'intervention (CEI) et une équipe de 8 personnes implantée à St-Yrieix/Charente.
Le CEI Montlieu d'un effectif de 18 collaborateurs, dont 2 techniciens supérieurs du développement durable, 3 chefs d'équipe et 13 agents pour la gestion, assure l'entretien et l'exploitation de son réseau.
Il s'étend sur la RN 10 de Barbezieux à Peujard en 2x2 voies sur un linéaire de 40 Kms.
À propos de l'offre
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NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Céline BASTERE, Cheffe du CEI de Montlieu
celine.bastere@developpement-durable.gouv.fr
07 61 93 97 12
Alain DUDOIT, Chef du district d'Angoulême
alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
05 45 94 52 62
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires. -
Les horaires sont fixes (38h30 hebdomadaires) avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés. Vous serez soumis·e à une astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale en tant que responsable en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence moyenne d'une semaine sur quatre, pouvant être portée à une semaine sur trois en période de VH. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, vous devez être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 45mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
Pas de télétravail possible
PTETE classe : C
Numéro de poste : 0939060328
Rattachement à la campagne M-2024-C12-RBA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
