Chef(fe) d'unité ASE - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE

Chef(fe) d'unité ASE
Direction générale solidarités humaines / Pôle Territorial d'Action Sociale Centre-Est / Unité ASE Cayenne

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance
· Analyser avec l'équipe les situations des jeunes et des familles et formuler des propositions adaptées
· Transmettre les données, observations et analyses relatives aux besoins sociaux ainsi que leurs évolutions
· S'assurer de l'adéquation des pratiques professionnelles avec les problématiques identifiées
· Participer aux astreintes du dispositif départemental de l'enfance en danger

Conception et mise en oeuvre d'un projet de service
· Définir les missions, l'organisation et les ressources de l'antenne
· Élaborer, mettre en place et évaluer le projet de service en liaison avec la responsable d'unité territoriale
· Mettre en place une gestion de projet

Management opérationnel de l'unité
· Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
· Organiser la mise en synergie des différentes interventions en lien avec les partenaires
· Harmoniser les méthodes de travail entre les travailleurs sociaux
· Contrôler et évaluer les actions du service (gestion du flux...)
· Rédiger un bilan annuel d'activité

Gestion de l'équipe pluridisciplinaire
· Animer et coordonner l'activité (répartition des prises en charge et plannings des activités)
· Manager l'équipe de travailleurs sociaux du service
· Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents du service
· Identifier et réguler les situations de crise et les conflits
· Animer les réunions d'équipe

Gestion administrative
· Vérifier la qualité des documents (notes, rapports...) liés à l'activité du service
· Définir les besoins en équipements et matériels

Gestion des ressources humaines en lien avec le pôle support de la DGSH
· Organiser et planifier le temps de travail (congé, absences...)
· Participer au recrutement (1ère élaboration fiche de poste) et à la formation des agents (détermination des besoins en formation...)
· Évaluer les agents placés sous sa responsabilité

Gestion des assistants familiaux en lien avec l'unité accueil familial ASE
· Participer à la commission d'agrément et de recrutement concernant les agents de son unité
· Suivre, accompagner et superviser les assistants familiaux dans le cadre de la prise en charge des enfants confiés