Chef(fe) d'unité interdépartementale Loire-Haute-loire délégué(e)
Référence : 2025-1815397
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 6 AVENUE GENERAL DE GAULLE 43000 LE PUY EN VELAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En raison de la double implantation du service, le chef de l'UiD délégué :
- copilote aux côtés du chef d'unité les missions dévolues à l'UiD, participe au management du personnel et à la promotion de la politique qualité.
- est l'interlocuteur privilégié du préfet de la Haute-Loire pour les affaires entrant dans le champ de compétence de l'UiD,
- participe, en liaison avec les chefs de pôles, à l'élaboration des objectifs assignés aux agents, en assure le suivi dans les domaines dont il a la charge et rend compte de leur respect. - suit plus particulièrement les activités du pôle Matériaux-Energie-Agroalimentaire,- assure l'intérim du chef de l'UiD en s'appuyant sur les adjoints placés à St-Etienne,- peut être amené à contribuer à la mise en oeuvre directe (instruction, contrôle) de missions dans le domaine de l'environnement industriel.
Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DREAL, référent des UD, et en lien fonctionnel avec le chef d'UD et les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes.
Membre du Comité de direction de la DREAL.
Relations internes et externes :
Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de PRICAE (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)
Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et les administrations (préfectures, SDIS,DD(CS)PP, DDT, ARS, ...) et les techniciens des collectivités et des établissements publics
Responsabilités de management d'équipe, en lien direct avec les préfet(s) et l'équipe de direction DREAL.
Profil recherché
Techniques :
Expérience dans le domaine ICPE requise
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'environnement industriel, inspection des
installations classées
Maîtrise des outils informatiques
Transversales :
Aptitude à assimiler les réglementations et à les faire appliquer (Code de l'Environnement) Aptitude au
management et disponibilité Capacité d'analyse et de synthèse
Relationnelles :
Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe.
Mode d'acquisition :
Formation initiale et continue.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
- matthieu.papouin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le poste est situé au Puy-en-Velay, ville de 20 000 habitants, à taille humaine et très appréciée pour sa qualité de vie (commerces nombreux et de qualité, unité architecturale, animations très régulières), à proximité des aires urbaines de Lyon, Saint-Étienne et Clermont-Ferrand. Le département de Haute-Loire comprend 257 communes et est peuplé de 233 980 habitants. C'est un département caractérisé par un patrimoine architectural, culturel et environnemental remarquable. C'est un département rural de moyenne montagne très préservé d'un point de vue environnemental, irrigué par les têtes de bassins versants de la Loire et de l'Allier et désormais boisé à 40 %. L'activité humaine se concentre dans les deux vallées de la Loire et de l'Allier et 40 % de la population réside dans l'aire urbaine du Puy-en-Velay.
L'économie du département repose essentiellement sur l'agriculture, la filière bois et l'industrie. L'agriculture, avec 3 500 exploitations professionnelles, est tournée majoritairement vers l'élevage. L'emploi industriel représente 20 % de l'activité : la plasturgie se concentre sur l'agglomération d'Yssingeaux et sur l'Est du département, les industries agro-alimentaires et du bois (près de 40 scieries dont des leader nationaux) sont bien réparties. Les autres bassins de vie s'organisent autour de pôles secondaires.
À propos de l'offre
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POLGE Christophe (Chef de l'Unité interdépartementale Loire Haute-Loire) - 06 84 54 53 87
christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
PAPOUIN Matthieu (Directeur Adjoint DREAL Auvergne Rhône-Alpes) - 04 26 28 64 52
matthieu.papouin@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Poste : 16346C0837
Cotation IFSE : IPEF (G3.1) AAE, ITPE, IAE (G2.1)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
HABILITATION :
Poste inscrit au catalogue d'emploi nécessitant une habilitation (dossier à constituer par le titulaire)
Bureau individuel.
Déplacements fréquents sur Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand et dans les départements 42 et 43.
Horaires et saisonnabilités : possibilité d'un horaire variable avec plage fixe.
Conditions particulières :
- membre du CODIR préfet 43
- participitation aux astreintes,
- possibilité d'être sollicité en dehors des plages horaires de travail en cas d'urgence. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
