Chef(fe) d'unité interdépartementale Loire-Haute-loire délégué(e) UIDLHL_002
Référence : 2025-1815397
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 6 AVENUE GENERAL DE GAULLE 43000 LE PUY EN VELAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez-nous au coeur de la Haute-Loire pour un poste stimulant et stratégique au Puy-en-Velay ! En tant que Chef/fe de l'Unité Interdépartementale (UID) Loire-Haute-Loire délégué/ée, vous serez au coeur de l'action, copilotant les missions de l'UID. Vous participerez activement au management du personnel et au déploiement des politiques du Ministère de l'Aménagement du Territoire et de la Transition Ecologique, tout en étant l'interlocuteur/rice privilégié/ée du/ de la préfet/fe de la Haute-Loire pour les affaires relevant de l'UID.
Votre rôle sera de copiloter les missions de l'UID, participer au management du personnel et notamment à l'élaboration des objectifs assignés aux agents. Vous assurez le suivi des activités dans les domaines dont vous avez la charge, plus particulièrement les activités du pôle Matériaux-Énergie-Agroalimentaire. Vous assurerez l'intérim du/ de la chef/fe de l'UID, et vous pourrez contribuer à la mise en oeuvre directe de missions dans le domaine de l'environnement industriel.
Vous travaillerez en réseau avec l'équipe de direction et les services du siège, notamment le service PRICAE (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Énergie). Vous collaborerez avec divers acteurs externes, tels que les industriels, les administrations, et les techniciens des collectivités et des établissements publics.
Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DREAL, référent des UD, et en lien fonctionnel avec le chef d'UD et les chefs de services qui coordonnent les activités pour la DREAL Auvergne-Rhône-Alpes.
Relations internes et externes :
Travail en réseau en interne à l'UID Loire-Haute-Loire, avec l'équipe de direction DREAL et les services du siège en particulier de PRICAE (Prévention des Risques Industriels, Climat Air Energie)
Travail en relation externe avec les industriels (administrés) et les administrations (préfectures, SDIS,DD(CS)PP, DDT, ARS, ...) et les techniciens des collectivités et des établissements publics
Responsabilités de management d'équipe, en lien direct avec les préfet(s) et l'équipe de direction DREAL.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour ce poste clé. Vous devez posséder une expérience significative dans le domaine des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) et une maîtrise des outils informatiques. Une connaissance approfondie des réglementations environnementales et industrielles est essentielle.
Compétences techniques :
- Expérience dans le domaine ICPE
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'environnement industriel
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences transversales :
- Aptitude à assimiler et appliquer les réglementations
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Disponibilité et aptitude au management
Compétences relationnelles :
- Sens du relationnel et de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
Vous devez être capable de gérer une équipe de 27 personnes, réparties en différentes catégories (8A, 14B, 5C), et de travailler en lien direct avec les préfets et l'équipe de direction de la DREAL. Une formation initiale et continue est un atout supplémentaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
- matthieu.papouin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le poste est situé au Puy-en-Velay, une ville de 20 000 habitants, réputée pour sa qualité de vie et son environnement préservé. Le département de Haute-Loire, avec ses 257 communes et ses 233 980 habitants, offre un cadre de vie agréable. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un service où l'innovation et la qualité de vie au travail sont au coeur des préoccupations.
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint de la DREAL référent des unités départementales.
À propos de l'offre
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POLGE Christophe (Chef de l'Unité interdépartementale Loire Haute-Loire) - 06 84 54 53 87
christophe.polge@developpement-durable.gouv.fr
PAPOUIN Matthieu (Directeur Adjoint DREAL Auvergne Rhône-Alpes) - 04 26 28 64 52
matthieu.papouin@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0837
Le poste nécessite des déplacements fréquents à Saint-Étienne, Lyon, Clermont-Ferrand et dans les départements 42 et 43. Vous serez également amené/ée à participer aux astreintes et à être sollicité/ée en dehors des plages horaires de travail en cas d'urgence. Le poste est coté IPEF (G3.1) AAE, ITPE, IAE (G2.1) et nécessite une habilitation spécifique. Une durée de 3 ans est attendue sur ce poste, avec la possibilité d'un horaire variable et une plage fixe. Vous bénéficierez d'un bureau individuel et serez membre du CODIR préfet 43. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
