Chef.fe d'unité parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI)
Référence : 2025-1850173
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef.fe de l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI), vous contribuez à mettre en oeuvre la politique de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) et la politique de traitement de l'habitat indigne dans le département. Vous accompagnez les collectivités à saisir les enjeux du parc privé sur leur territoire et à décliner les outils mis à leur disposition. Vous êtes en lien avec les partenaires de ces sujets pour optimiser la réussite des missions. Vous contribuez à partager les enjeux du parc privé avec les autres unités du service habitat et rénovation urbaine (SHRU), ainsi qu'avec l'ensemble des services de la DDT.
Vous assurez l'encadrement de l'équipe dédiée et gérez sur le plan financier les budgets relatifs à l'ensemble de ces actions.
À cette fin vos principales activités sont :
- piloter le Plan départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI), en lien avec le responsable du pôle concerné,
- accompagner les collectivités publiques locales dans l'élaboration et la mise en oeuvre du Service public de la rénovation de l'habitat (SPRH),
- appuyer les responsables des pôles lors du dialogue de gestion budgétaire sur les volets Anah et lutte contre l'habitat indigne, valider les propositions et négocier les enveloppes et objectifs avec la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (Drihl),
- représenter l'Anah et la DDT, en lien avec la direction du SHRU et le cas échéant de la DDT, auprès des collectivités publiques locales et autres partenaires, et participer aux instances de suivi des opérations programmées financées par l'Anah (comité technique, comité de pilotage, commission de plan de sauvegarde, etc.),
- prendre part, en tant que de besoin, aux instances régionales ou nationales relatives à l'amélioration du parc privé ou à la lutte contre l'habitat indigne
- assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des membres de l'unité.
Profil recherché
Le/la titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie sur ses missions, avoir le sens de l'initiative et le goût du travail en équipe et en mode projet.
Le sens de la diplomatie et de la pédagogie sont par ailleurs indispensables sur un poste en lien avec de nombreux interlocuteurs (Parquet, administration centrale, services déconcentrés de l'Etat, collectivités publiques locales, etc.) dont les compétences hétérogènes et les priorités, parfois divergentes, doivent être rapidement connues et prises en compte.
Il est également attendu que le/la chef.fe d'unité soit à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, la rédaction administrative, et qu'il dispose de compétences juridiques certaines.
Une connaissance des politiques publiques dans le domaine du logement serait appréciée. Des connaissances fortes en matière de réglementation et de politique de l'Anah et de LHI seraient évidemment un plus. À défaut, il conviendra de les acquérir rapidement en s'engageant dans un processus d'acculturation et de formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fanny.chantrelle@yvelines.gouv.fr
- marie.geroudet-dalle@yvelines.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service habitat et rénovation urbaine de la DDT des Yvelines définit et met en oeuvre l'ensemble des politiques relatives à l'habitat et au logement portées par l'État et ses agences (Anah et Anru). Il compte environ 40 agents, répartis en cinq unités : rénovation urbaine, programmation et financement du logement social, politiques territoriales du logement, suivi des bailleurs sociaux, parc privé et résorption de l'habitat indigne.
Le poste est localisé dans l'unité PPHI, qui met en oeuvre les politiques de l'Anah et de l'État, pour le traitement de l'habitat indigne, la rénovation énergétique et le redressement des copropriétés. L'unité PPHI compte 11 agents (2 A, 5 B, 4 C), travaille quotidiennement avec la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (Drihl), ainsi qu'avec les administrations en charge de ce sujet. L'unité PPHI a vocation à travailler en partenariat avec les collectivités publiques locales. Elle est en lien quotidien avec les opérateurs et les usagers.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions concernant ce poste, vous pouvez contacter :
Mme. Fanny Chantrelle, cheffe du SHRU
Mél : fanny.chantrelle@yvelines.gouv.fr
Tél : 01 75 27 82 40 ou 06 60 95 25 40
Mme. Marie Géroudet-Dalle, cheffe-adjointe du SHRU
Mél : marie.geroudet-dalle@yvelines.gouv.fr
Tél : 01 75 27 82 41 ou 06 73 63 57 52
Document à transmettre : Curriculum vitae (CV) et lettre de motivation -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
Conditions matérielles:
Bureau seul
L'agent est amené à effectuer des déplacements fréquents dans les Yvelines et à Paris.
Horaires et saisonnalités :
Application du règlement intérieur de la DDT 78
Télétravail :
Deux jours maximum par semaine, après 3 mois de fonctions, et dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT 78 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
