Chef(fe) d'Unité Territoriale Vallée DU RHONE-DURANCE
Référence : 2024-1588191
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) d'unité Territoriale Vallée-Rhône-Durance, vous accompagnerez les démarches de planification en urbanisme et habitat des collectivités sur la frange la plus urbaine du département (croissant Orange, Avignon, Cavaillon, Pertuis).
Vous devrez veiller à une bonne association de l'État dans les Schémas de Cohérence Territoriale (SCoT), Plans Locaux de l'Urbanisme (PLU) et Programmes Locaux de l?Habitat (PLH) de votre territoire d'intervention.
Vous porterez les enjeux prioritaires du service (préservation du foncier, développement du logement social et des énergies renouvelables) et de la DDT (environnementaux, agricoles, risques inondations) dans ces démarches de planification.
Vous assurerez également une animation départementale dans le domaine de l'urbanisme commercial en lien avec les objectifs de revitalisation des centres-villes.
Vous serez placé(e) sous l?autorité du chef du pôle Stratégie Territoriale (A+) et participerez aux instances de gouvernance du service.
Vous assurerez le management direct de 3 agents de catégorie B.
Vos missions principales seront :
- Piloter l'unité composée de 3 agents de catégorie B, accompagner le changement, prioriser et équilibrer le plan de charge
- Conforter les relations inter-services pour construire la parole unique de l'État : en interne avec les services de la DDT et en externe (UDAP, DREAL, ARS)
- Porter les politiques publiques et assurer le rôle de personne publique associée sur le territoire du SCOT du bassin de Vie d'Avignon : rédaction et présentation de notes d'enjeux, Porter À Connaissance, participation aux réunions avec les élus, rédaction d'avis
- Piloter et être un appui aux trois chargés d'études sur les 3 autres SCOT : Rhône Provence Baronnies, Région de Cavaillon et Sud Lubéron
- Assurer le fonctionnement de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC) avec un pilotage resserré des dossiers à forts enjeux : préparation de la réunion, analyse des dossiers et présentation des rapports de la DDT en commission
Vous serez en étroite relation avec les services métiers de la DDT et les autres services de l'État (DREAL, UDPA, ARS, DDTs de PACA et limitrophes).
Profil recherché
Il est attendu sur le poste les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances réglementaires nécessaires dans le domaine de l'urbanisme et de l'habitat : SCOT, PLU, PLH
Connaissance des politiques de l'État en matière de développement durable
Capacité à identifier et hiérarchiser les enjeux d?un territoire
Compétences transversales :
Disposer d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles indispensables
Savoir prendre la parole en public
Savoir prendre des initiatives
Compétences relationnelles :
Qualités managériales
Capacité d'animation et de travail en équipe
Savoir travailler en mode projet
Sens de l'organisation
Avoir le sens de la communication et de la pédagogie
Les compétences techniques, transversales et relationnelles peuvent être développées ou renforcées sur le poste par des formations ou du compagnonnage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marine.millot@vaucluse.gouv.fr
- marine.leconte@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires de Vaucluse, placée sous l'autorité de la préfète, est compétente en matière de politiques d'aménagement et de développement durable des territoires. Elle regroupe 153 agents. Dirigée par un directeur et un directeur adjoint, elle se compose d'un cabinet de direction et de 8 services dont le service Politiques d'Aménagement et d'Habitat (SPAH), dans lequel le poste est situé.
La question de la planification en urbanisme et de l'habitat est fondamentale pour répondre à l'ensemble des besoins de la population. C'est un défi majeur pour le service SPAH, dont l'ambition est de porter, de façon transversale, pédagogue et stratège, les politiques prioritaires de l'État dans les domaines de l'habitat, de l?urbanisme, du foncier et de la transition énergétique.
Le service SPAH compte 35 agents. Il est divisé en deux pôles, dont le pôle Stratégie Territoriale (PST) au sein duquel se trouve l'unité territoriale Vallée du Rhône-Durance (UTVRD).
Le pôle ST, qui comporte 11 agents, territorialise les enjeux portés par la DDT dans une vision intégrée. Il construit en transversalité un « dire » stratégique sur chaque territoire de SCoT, le porte tout au long de l?association de l'État aux démarches de planification et de programmation.
À propos de l'offre
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Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable nécessaire avant tout dépôt de candidature.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est nécessaire.
Chef du pôle PST : Patrick MARTELLI
patrick.martelli@vaucluse.gouv.fr
Cheffe du service SPAH : Marine MILLOT
marine.millot@vaucluse.gouv.fr
Cheffe du service adjoint du SPAH : Marine LECONTE
marine.leconte@vaucluse.gouv.fr -
N° RenoiRH E000022982
RIFSEEP : groupe 1- agents catégorie B
L'activité est exercée en application du règlement intérieur DDT 84.
Le poste requiert de nombreux déplacements dans le département (permis B nécessaire) et une grande disponibilité.
L'accès à la cité administrative se fait en Tram, bus (gare multimodale à 5 min à pied), train (gare Avignon centre à 10 mn à pied, gare TGV par navette), vélo (parking vélo sécurisé).
Le poste comporte des missions télétravaillables. Le nombre de jours de télétravail est limité au regard de la fonction d'encadrement. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
