chef(fe) de bureau - Poste susceptible d'ouvrir droit à un emploi fonctionnel d'AENESR - DE
Référence : 2026-2152057
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
MEN / MESRE / MSJVA - Localisation : site "l' Arborial", 12, rue Henri Rol-Tanguy, 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :
En tant que chef(fe) du bureau, vous jouez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des politiques statutaires et indemnitaires de l’encadrement supérieur.
Vos principales responsabilités :
Piloter et animer l’activité du bureau
-Encadrer une équipe d’experts reconnus
-Organiser la charge de travail, garantir la polyvalence et la continuité du service
-Impulser une dynamique collective fondée sur la rigueur, la coopération et l’anticipation
Concevoir les évolutions statutaires et indemnitaires
-Élaborer les projets de textes réglementaires et législatifs (de la conception à la publication)
-Préparer les mesures catégorielles et leurs impacts budgétaires
-Contribuer aux arbitrages ministériels et interministériels
Représenter la direction et porter l’expertise du bureau
-Participer aux réunions interministérielles (DGAFP, Budget…) et aux débats devant le Conseil d’Etat
-Contribuer au dialogue social
-Assurer l’appui juridique aux services de gestion en centrale et en académie
Structurer et diffuser l’expertise
-Superviser la veille juridique quotidienne
-Piloter la mise à jour du panorama des carrières
-Garantir la qualité et la fiabilité des analyses produites dans un objectif de partage et de diffusion
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez contribuer à la politique des ressources humaines de l’Etat pour l’encadrement et l’encadrement supérieur.
Vos atouts essentiels
Solides connaissances juridiques
Idéalement : expérience en droit de la fonction publique, légistique, gestion RH ou bureau réglementaire
Capacité à concevoir des textes dans un environnement exigeant et contraint
Aisance relationnelle et sens de la représentation institutionnelle
Réactivité, rigueur, autonomie
Goût pour le travail en équipe et les sujets transversaux
Capacité à articuler enjeux juridiques, budgétaires et opérationnels
Qui sommes-nous ?
Le service de l’encadrement de la direction de l’encadrement pilote les politiques statutaires, indemnitaires et de gestion des carrières des personnels d’encadrement des ministères chargés de l’éducation nationale, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement supérieur et de la recherche. Au cœur du Secrétariat général, la direction de l’encadrement accompagne près de 20 000 agents, dont 2 000 sur emplois fonctionnels, et contribue directement à la structuration de la haute fonction publique de ces ministères.
Descriptif du service
Au sein de la DE, la sous-direction de la réglementation, de la gestion prévisionnelle et des emplois fonctionnels conçoit les cadres statutaires, anticipe les évolutions RH, et assure la gestion de la carrière des administrateurs de l’Etat et des agents occupant un emploi fonctionnel en administration centrale, en services déconcentrés ou au sein des établissements publics.
Description de la structure
Le bureau de la réglementation statutaire et indemnitaire (DE SE 1-1) est l’un des trois bureaux de la sous-direction. Il est composé de 5 agents (catégorie A) : un chef de bureau, un adjoint et trois chargés d’études.
Ses missions couvrent l’ensemble des corps et emplois d’encadrement : personnels de direction, inspecteurs, administrateurs de l’État, emplois fonctionnels en administration centrale, services déconcentrés et établissements publics.
Le bureau :
conçoit les évolutions statutaires et indemnitaires en lien étroit avec la DAF ministérielle, la DGAFP, , la direction du budget et le Conseil d’État
réalise les études d’impact et les analyses budgétaires
prépare les mesures catégorielles et les conférences budgétaires
accompagne les services de gestion dans la mise en œuvre des textes
assure une veille juridique quotidienne et met à jour le Panorama des carrières, référence statutaire et indemnitaire de l’encadrement
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Eléments de candidature : Le dossier de candidature, constitué d’un CV et d’une lettre de motivation, de l'arrêté de première nomination dans un corps de catégorie A et du dernier arrêté de changement d'échelon dans le grade, et l'emploi fonctionnel le cas échéant, doit être adressé par courriel au plus tard le 06/02/2026 ,aux adresses suivantes :
- lisa.bokobza@education.gouv.fr - Lisa Bokobza, sous-directrice de la réglementation, de la gestion prévisionnelle et des emplois fonctionnels
- Le bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels à de1-2candidature@education.gouv.fr
- Boîte mail générique de recrutement : recrutement-de@education.gouv.fr (boîte fonctionnelle des recrutements de la DE).
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Poste à forte dimension stratégique et interministérielle
Interactions régulières avec la DGAFP, la DAF, les services déconcentrés, les directions métiers et les cabinets
Télétravail possible
Environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et dynamique
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Conditions statutaires :
Cet emploi fonctionnel, doté de l'échelonnement indiciaire 813-1027 brut, est ouvert :
1° aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;
2° aux fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
3° aux fonctionnaires nommés :
- a) dans un emploi de directeur général des services d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- b) dans un emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- c) dans un emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;
4° aux directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins le 5e échelon ;
5° aux fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint l'indice brut 705. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
