Chef(fe) de bureau des absences

Référence : MINT_BA976ATB-116445

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Mayotte
  • Localisation : Secrétariat Général Commun Site de la préfecture Avenue de la préfecture 97600 MAMOUDZOU
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Date limite de candidature : 23/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 
Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, le ou la chef(fe) de bureau Gestion des absences assure le pilotage, la coordination et la sécurisation de la gestion des absences des agents du périmètre interministériel.
Management et pilotage du bureau
Encadrer et animer l’équipe en charge des absences ;
Organiser l’activité, répartir les tâches et fixer les priorités ;
Conduire les entretiens professionnels et accompagner les agents ;
Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu.
Pilotage des outils et des campagnes
Superviser l’utilisation de l’outil CASPER et la gestion des comptes utilisateurs ;
Assurer le traitement des actes administratifs liés aux absences (arrêts maladie, accidents de service, congés maternité/paternité, CLM/CLD…) ;
Veiller à la transmission des actes vers la chaîne de paie ;
Piloter la gestion des congés bonifiés, du télétravail et des comptes épargne temps.
Gestion réglementaire des absences
Garantir la conformité des décisions administratives ;
Superviser la production et le contrôle des actes ;
Apporter un appui technique et réglementaire sur les dossiers complexes.
Conseil médical et situations particulières
Piloter la saisine et le suivi du conseil médical ;
Assurer le suivi des situations spécifiques (reclassement, invalidité, inaptitude, retraite pour invalidité) ;
Coordonner les relations avec les acteurs médicaux.
Outils, procédures et reporting
Actualiser et diffuser les procédures de gestion des absences ;
Harmoniser les pratiques entre les bureaux ;
Produire et analyser les tableaux de bord et statistiques.
Relations fonctionnelles
Assurer les relations avec les directions bénéficiaires et partenaires institutionnels ;
Participer aux travaux transversaux du service RH.
Votre environnement professionnel : 
Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.
Le SGC assure, au bénéfice de la préfecture de département et des directions déconcentrées (DEALM, DEETS, DAAF, DAC), la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
 Connaître l'environnement professionnel
 niveau maîtrise
 requis
 Avoir des compétences budgétaires et comptables
 niveau pratique
 requis
 Avoir des compétences en informatique - bureautique
 niveau pratique
 requis
 Savoir-faire
 Savoir travailler en équipe
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir s'organiser
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir manager
 niveau maîtrise
 requis
 Savoir-être
 avoir le sens des relations humaines
 niveau maîtrise
 requis
 savoir s'adapter
 niveau maîtrise
 requis
 savoir communiquer
 niveau maîtrise
 requis
Vos perspectives :
Acquisition de nouvelle expérience à valoriser permettant d’accéder au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 – 4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

tony.franc@mayotte.gouv.fr
wardat.issa@mayotte.gouv.fr

À propos de l'offre

  • · Activités du service - Le SGC est composé :
    De la plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines;
    Du service finances ;
    Du service des ressources humaines ;
    Du service interministériel du numérique ;
    Du service des moyens, accueil, courrier, construction et immobilier ;
    Du pôle juridique
    · Composition et effectifs du service
    Le service des ressources humaines du Secrétariat général commun est composé de 35 agents répartis dans 3 bureaux :
    -  un bureau de gestion administrative et paie (1 chef(fe) de bureau, 3 adjointes et 13 gestionnaires)
    - un bureau de gestion des absences (1 chef(fe) de bureau et 5 gestionnaires)
    - un bureau de formation, recrutement, concours et mobilité (1 chef(fe) de bureau, et 5 gestionnaires) et un secrétariat
    · Liaisons hiérarchiques 
    L’adjointe au chef du service ressources humaines
    Le chef du service ressources humaines
    Le directeur du Secrétariat général commun
    · Liaisons fonctionnelles
    Les agents des services de l’État du périmètre SGC (préfecture, DEALM, DEETS, DAAF, SGC)
    Les services déconcentrés de l’État à Mayotte
    Les directions des ressources humaines des administrations centrales (MI, MASA, MTECT, MSO...)
    Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat Général Commun
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

  • Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 23/02/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH

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