Chef(fe) de bureau des agents permanents (ressources humaines) - SDIS de Sarthe
Référence : O072241220002018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affectation : Service des Ressources Humaines (SRH)
Fonctions : Chef(fe) de bureau des agents permanents / Gestionnaire carrières
Grades recherchés : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
1.Gestion des dossiers du personnel
Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) ;
Contrôler les saisies des variables de paie (avancements de grades, échelons, régime indemnitaire) ;
Préparer et instruire les dossiers retraites ;
Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière ;
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
Gérer et actualiser les bases d'informations (ANTIBIA, CNRACL, ...) ;
Rechercher des informations, notamment réglementaires ;
Etablir des requêtes à partir du Système d'Information pour les Ressources Humaines (SIRH).
2. Gestion des emplois et développement des compétences
Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;
Saisir et gérer les contrats et les arrêtés ;
Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures.
3. Assistance et suppléance du chef de service
Prendre en charge des dossiers RH d'une particulière technicité à la demande du chef de service ;
Assurer la production d'indicateurs pour les tableaux de bord, rapport social unique et diverses enquêtes :
Proposer des thématiques pour les réunions de service.
4. Management du bureau des agents permanents
Organiser, planifier et contrôler l'activité du bureau ;
Faire respecter les règles du temps de travail ;
Organiser la communication et l'information ;
Veiller au bon usage du SIRH et à sa fiabilisation ;
Analyser les procédures existantes, proposer des axes d'amélioration.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef de service et chef du groupement emplois et compétences
Agents des autres services
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Maitrise des textes règlementaires et législatifs
Maîtrise des procédures administratives
Maitrise des techniques de recherche documentaire
Capacité de management et de communication
Savoir organiser son travail
Rendre compte
Préparer et instruire les dossiers
Savoir rédiger des actes administratifs
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Sens de l'organisation
Rigueur et discrétion
Autonomie, initiative et réactivité
Qui sommes-nous ?
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
À propos de l'offre
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Votre candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (en précisant la référence 2024.46) ;
Un curriculum vitae
Candidater par courrier :
Monsieur le Présidentdu Conseil d'AdministrationService Départemental d'Incendieet de Secours de la Sarthe15, boulevard Saint-MichelCS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d'Action Sociale) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
