Chef(fe) de bureau des personnels stagiaires et contractuels

Référence : MENJ-25-2024-07009

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Versailles
  • Localisation : 16 rue des Gémeaux 95800 CERGY

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE groupe 3, NBI à préciserEn tant que per € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En lien avec la cheffe du service de la gestion individuelle rattaché à la division des personnels (DIPE), vous assurez l’encadrement des 3 gestionnaires du bureau, l’animation et le suivi de l’activité


Vos missions principales sont les suivantes :

• la préparation de la paie des professeur(e)s des écoles stagiaires (PES), professeur(e)s des écoles contractuels et assistants d'éducation (AED) en CDI

Profil recherché

Savoirs

• Vous disposez d'une connaissance du statut général et des statuts particuliers de la fonction publique

• Vous maîtrisez l’organisation du système éducatif et particulièrement celle du 1er degré


Savoir-faire

• Vous savez encadrer, animer une équipe

• Vous savez mettre en œuvre les procédures et les règles spécifiques applicables à la population gérée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). C'est la première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves.


La Direction des Services Départementaux de l'Éducation nationale (DSDEN) du Val d'Oise est le service déconcentré de l’État représentant le ministère de l'Éducation nationale et de la jeunesse au niveau du département.

À propos de l'offre

  • Perspectives d’évolution professionnelle : accès aux catalogues de formation de l'EAFC et de Mentor ; accès à des conseillers RH de proximité (CRHP)

  • 2 jours de télétravail possibles après une période d'adaptation sur le poste


    • Cycle horaire de 38h20 par semaine / 45 jours de congés annuels / 2 jours de fractionnement possibles / récupération horaires variables


    Disponibilité accrue sur la période de mai à octobre

  • Chargée / Chargé du recrutement

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