Chef(fe) de bureau des ressources humaines
Référence : MINT_BA078GNA-116730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale
- Localisation : COMFAG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaires des attachés de l'administration de l'ETAT
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En charge d’une équipe composée de militaires et de civils, vous assurez la gestion prévisionnelle et administrative de l’ensemble des personnels (militaires et civils) servant au sein des forces aériennes de la gendarmerie nationale :
- suivre et piloter l’activité des 4 sections composant le bureau ;
- encadrer et manager 10 personnels de statut militaire et civil et des réservistes ;
- appliquer la politique RH du commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale ;
- contribuer à la mise en œuvre et à l’application de la gestion RH ;
- conseiller techniquement le commandement dans son domaine de compétence ;
- mener à bien la conduite des dossiers et en assurer le suivi (recrutement, formation, avancement, mobilité, chancellerie, médico-statutaire, notations, réservistes…)
- s’assurer de la qualité de la donnée RH saisie dans agorha, outil qui alimente la solde (contrôle interne RH solde / contrôle interne RH / Pension).
Environnement professionnel :
Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) est une formation administrative de la gendarmerie nationale. Elle est une unité spécialisée.
Elle déploie 29 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, en métropole et en outre-mer. Les pilotes, mécaniciens et opérateurs aéro-surveillance remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, AS350 et nouvellement H160 et EC145D3. Ces personnels sont soutenus par des spécialistes dans les grands domaines de gestion : ressources humaines, finances, logistique et matériel, qualité.
Le bureau des ressources humaines du COMFAG est compétent en matière de gestion des personnels militaires et civils des forces aériennes de la gendarmerie nationale.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la règlementation
Niveau maîtrise requis
- Savoir manager
Niveau expert requis
- Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter
Niveau expert requis
Expérience réussie dans un poste RH comportant du management requise ;
Connaissance de la gendarmerie serait un plus ;
Parcours de formation professionnelle à réaliser :
- Agorha (SIRH Gendarmerie Nationale pour les militaires) et Dialogue 2 (SIRH ministère de l’Intérieur pour les civils)
Disponibilité ;
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale
Division de l'appui opérationnel
Bureau des ressources humaines
Base aérienne 107
Zone aéronautique de Villacoublay
78140 VELIZY VILLACOUBLAY
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Environnement militaire
-Organisation du temps de travail : 38 heures par semaine (badgeages avec plages horaires fixes) ou article 10.
- Possibilité de télétravail après une période de présence de 6 mois
- Déplacements ponctuels à prévoir
- 25 points de NBI
Les locaux du COMFAG sont situés à 4 kilomètres de l’entrée de la base militaire (pas de navette disponible). Un véhicule personnel est fortement recommandé.
La base aérienne dispose de deux mess pour se restaurer au déjeuner.
L’accès à des infrastructures sportives est autorisé (stade, salle de sport, salle cardio) ;
Une antenne médicale est présente sur la base pour les urgences.
Qui contacter ?
- Chef de la division appui opérationnel
Colonel BASTIDE Frédéric
E-mail : frederic.bastide@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Section personnels civils
E-mail : spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article 332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des ressources humaines
