Chef.fe de bureau des services sociaux
Référence : 2023-1422650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Direction des Solidarités - Localisation : 5, boulevard Diderot 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte hiérarchique : sous l’autorité hiérarchique de la sous-directrice des territoires et de ses adjoint.e.s
Encadrement : OUI (45 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B)
Missions
- Encadrer les agents du bureau et de l’équipe sociale d’intervention, organiser leur travail et les accompagner dans la conduite de leurs missions
- Prendre une part active dans les grands projets de la sous-direction (territorialisation de l’action sociale, accueil inconditionnel, refonte du parcours usagers, lutte contre le non recours, gestion de crise…), et pour cela, garantir la collaboration étroite et à tous les niveaux (chefferie de bureau, équipe) avec les services et missions de la SDT
- Concourir à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques fixées par la DSOL aux services sociaux de proximité : élaborer de la doctrine, porter le sens, assurer l’interface avec les services centraux des sous-directions sectorielles pour garantir la bonne articulation entre polyvalence de secteur et services sociaux spécialisés, travailler les partenariats extérieurs et garantir leur qualité, assurer le dialogue de gestion avec les directeurs et directrices d’EPS ainsi que de l’encadrement des SSP, suivre et évaluer l’activité, superviser les missions de soutien et de contrôle de qualité de ces services
- Coordonner les missions d’animation de réseaux de référence, de représentation du bureau dans les instances et commissions, encourager et suivre les actions collectives et d’aller vers
- Accompagner l’évolution des métiers en SSP en concourant à l’élaboration de la stratégie de formation, au partenariat avec les écoles en travail social, au développement d’outils d’appui, au travail sur les pratiques numériques, au chantier de la pluridisciplinarité en SSP, aux chantiers conjoints avec les sous-directions sectorielles comme par exemple la mise en place de la CRIP adultes vulnérables avec la Sous-direction de l’Autonomie) ;
- En collaboration avec le Bureau des Ressources, participer à l’élaboration de la stratégie RH et à sa déclinaison : politique de recrutement, suivi des effectifs, des affectations de renforts, des mobilités, du dialogue social ; réflexion sur les parcours métiers
- Veiller à la qualité du reporting d’activité et à alerter au bon moment sur les risques, veiller à la qualité des réponses aux affaires signalées et au bon traitement des recours contre les décisions d’aides financières
Profil recherché
Connaissances professionnelles
N° 1 connaissance des politiques sociales et du travail social, notamment en polyvalence de secteur
N° 2 connaissance de l’environnement et des acteurs parisiens de l’action sociale
Qualités requises
N° 1 Autonomie, esprit d’initiative
N° 2 Réactivité, esprit d’analyse et de synthèse
N° 3 Gestion du stress et de l’urgence, capacité à prioriser
Savoir-faire
N° 1 Capacités rédactionnelles
N° 2 Capacités à conduire des projets partenariaux en central et dans les territoires
N° 3 Capacités en management d’équipe et de projet dans un environnement complexe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris élabore et déploie, sous la conduite de l’Exécutif municipal, les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
Service : La sous-direction des territoires (SDT), composée de 2 200 agents, incarne l’ambition de territorialiser l’action sociale au plus près des Parisiennes et des Parisiens. Elle a pour principaux objectifs de développer l’accueil inconditionnel, de renforcer l’accès aux droits sociaux, de délivrer des aides et services, de consolider l’accompagnement social des publics, de piloter et développer les ressources sociales du territoire en tenant compte des priorités des feuilles de route sociales des arrondissements. Pour cela, elle s’appuie en premier lieu sur les Espaces parisiens des solidarités (EPS) de chaque arrondissement, qui comportent en leur sein les services sociaux de proximité (SSP). Au sein de la SDT, le Bureau des Services Sociaux (BSS), placé sous la responsabilité d’un.e des adjoint.e.s de la Sous-directrice, est le garant de la mise en œuvre et du pilotage opérationnel des politiques sociales par les SSP.
Descriptif du service
Il comporte :
- 5 pôles d’expertise pilotés par des conseiller.es techniques, postes avancés pour collaborer avec les autres entités de la DSol et/ou de la Ville, ainsi que les partenaires, pour animer des réseaux professionnels et représenter la SDT dans des instances ; les pôles sont les suivants : Insertion et Logement, Prévention et protection de l’enfance, Personnes vulnérables (seniors, gestion de crise, aides aux victimes), handicap et santé, urgence sociale et lutte contre l’exclusion ;
- 2 pôles à vocation transversale, le pôle développement métier et travail social, le pôle pratiques numériques et travail social ;
une équipe sociale d’intervention venant en renfort des équipes des SSP en regard de besoins temporaires.
À propos de l'offre
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Conditions particulières d’exercice/horaires/astreintes
· Temps complet
Indiquer si astreintes et quelles formes : Oui, astreinte de niveau 2
Avantages
· Modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
Restauration collective
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
