Chef(fe) de bureau DIPER 3 gestion financière des enseignants non titulaires et de la formation continue
Référence : 2024-1584089
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Versailles
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE VERSAILLES - Localisation : DSDEN de L'Essonne – Bd de France 91012 EVRY COURCOURONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(a) chef(fe) de bureau de la DIPER3 assure les activités principales suivantes;
- Animation, pilotage du bureau de gestion des professeurs des écoles stagiaires : gestion des calendriers annuels, pilotage, suivi et contrôle des opérations, du recrutement à la titularisation. Collaborations fréquentes avec le service paye, le service du mouvement, la DDFIP, la MGEN.
- Gestion des détachements entrants en lien avec le bureau de la gestion collective, le ministère.
- Organisation, gestion et pilotage du recrutement des professeurs des écoles contractuels, gestion de contractuels alternants, dans le respect du calendrier de gestion (calendrier paye).Suivi des périodes d’essai des enseignants contractuels. Participation à des entretiens de recrutement. Organisation des journées de recrutement. Étroite collaboration avec la CPD ADASEN et la chargée de recrutement.
- Suivi particulier du recrutement des contractuels anglophones, instruction des dossiers dans le cadre de la procédure de délivrance de l’autorisation de travail, la compréhension de la langue anglaise est parfois un plus. Collaboration avec les CPD bilinguismes.
- Animation et pilotage du bureau de la formation continue avec le respect de différents calendriers de formation : suivi de la mise en œuvre du plan départemental de formation, suivi des stages statutaires type CAPPEI, DDEEAS avec élaboration de circulaires.
- Veille juridique
- Identification et proposition des pistes d’optimisation de l’organisation de son activité
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Savoirs :
- Compétences juridiques générales, et plus particulièrement du droit de la fonction publique ; connaissances du système éducatif
- Maîtrise de Word, Excel, applications métiers AGAPE, Démarches simplifiées, Tribu, COMPAS, PEGASE
Savoir-faire :
- Sens du management et du travail en équipe,
- Bonne communication
- Capacités d’analyse et de contrôle
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et d’anticipation sur les opérations de gestion sur le plan administratif mais également financier
- Capacité à la prise de décision
- Capacité à s’exprimer en public
Savoir-être :
- Savoir s’adapter aux différentes missions et différents interlocuteurs
- Savoir travailler en autonomie
- Aptitudes au dialogue, à l’écoute
- Prévenir et gérer les conflits ; accompagner le changement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans les premier et second degrés, soit 9 % des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
L’Essonne est un département contrasté, à la fois urbain dans le nord et rural dans le sud, qui compte un peu plus de 280 000 élèves accueillis dans 841 écoles,119 collèges, 60 lycées et 2 EREA.
Près de 19 000 personnels de l’Éducation nationale sont en poste en Essonne dont plus de 8 700 enseignants du premier degré, plus de 10 000 enseignants du second degré et environ 200 personnels administratifs de la DSDEN.
Descriptif du service
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Activités du service : Ressources humaines Division des personnels enseignants du 1er degré
Composition et effectifs de la division dans laquelle le poste de chef de bureau est implanté : A: 5 B : 14 C : 16
Liaisons hiérarchiques : SG – ADASEN – cabinet DASEN
Liaisons fonctionnelles : Rectorat – service de l’administration centrale – autres services DSDEN
À propos de l'offre
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PERSONNE À CONTACTER : adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels)dans un délai de 15 jours à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de :
Madame Muriel BONNET – Secrétaire générale
Téléphone : 01 69 47 83 09
Courriel Secrétariat Général : ce.ia91@ac-versailles.fr
Adresse postale : DSDEN de l’Essonne – Secrétariat général – Bvd de France G. Pompidou 91000 EVRY-COURCOURONNES
Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de :
Courriel : sophie-marie.mendiboure@ac-versailles.fr
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SPECIFICITES DU POSTE :
Conditions particulières d’exercice (NBI, groupe IFSE …) :
NBI 20 points – IFSE groupe : 3
Encadrement : OUI
Nombre d’agents encadrés par catégorie : 3 A - 0 B - 3 C
Conduite de projet : OUI
Poste logé : NON
Contraintes : présence lors du départ de la paie chaque fin de mois
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable des ressources humaines
