
Chef(fe) de bureau veille médias et opinion
Référence : 2025-2070238
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management exercé sur le poste : 5 agents (2 cat. A, 2 cat. B, 1 alternant).
Positionnement dans la structure : Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département appui stratégique et de son adjointe.
Relations internes et externes : Direction de la Communication, travail inter-directions (cabinets, DAC, SG), travail interministériel (SIG et services veille et opinion des autres ministères), prestataires.
Management de proximité des agents du bureau veille : répartition des tâches et des projets, supervision des missions et accompagnement des montées en compétences.
Encadrement, organisation et participation opérationnelle au travail des agent.es du bureau veille : sélectionner et diffuser l'information médiatique (tous types de presse et de médias). Suivre la visibilité des thématiques des ministères sur les réseaux sociaux. Réaliser des analyses pluri médias quotidiennes et ad hoc. Répondre aux commandes des cabinets et des directions générales.
Travail en étroite collaboration avec le bureau presse et avec les chargés de mission « éléments de langage » et « communication de crise ».
Gestion de crise/Situation sensible : Organiser le suivi et la remontée des informations sur les signaux faibles. Participer au dispositif de communication de crise en lien avec le chargé de mission communication de crise et le SHFDS. Participer à la cellule de crise des ministères. Etre pro-actif dans les veilles, proposer des formats adaptés aux situations de crise.
Outils de veille : Gestion des marchés veille et garantie de leur bonne exécution. Recherche et sélection d'outils et d'optimisation (IA, nouvelles plateformes de veille etc.). Liens avec les prestataires.
Participation à des groupes de projets transverses (Désinformation, IA, etc) pour apporter l'expertise et l'éclairage du métier de la veille. u responsables des Etudes et de la veille d'opinion et les responsables planning stratégique.
Réseaux interministériels de veille et SIG : Réflexions pro-actives sur les bonnes pratiques à appliquer pour l'équipe veille de nos ministères et participation aux formations
Suivi budgétaire du bureau veille en lien avec la cheffe du Département et son adjointe
Profil recherché
Compétences techniques :
connaissance de l'organisation gouvernementale, connaissance des thématiques des ministères MATTE, connaissance des médias, culture générale et administrative, connaissance de l'environnement juridique du ministère (marchés, RH), maîtrise de l'anglais.
Compétences transversales :
qualités rédactionnelles et de synthèses, qualités d'expression orale.
Compétences relationnelles :
esprit d'initiative, force de proposition, réactivité, disponibilité, diplomatie et capacité de négociation, résistance au stress, sens du travail et de l'animation d'une équipe.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 1.2
le numéro de poste RenoiRH : 10VA080094
les possibilités de télétravail : 2 jours de télétravail flottants par semaine
Horaires décalés (8h30 le matin, 19h le soir).
Possibilité d'interventions hors des horaires standard en situation de crise.
Possibilité d'intégration au dispositif d'astreinte d'urgence Cadre
Tensions inhérentes à une activité liée à l'actualité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel