Chef(fe) de cabinet adjoint(e)
Référence : MINT_BA976ATA-109822
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Préfecture de Mayotte / Cabinet Dzaoudzi (petite terre)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales : L’adjoint au chef de cabinet assure, sous l’autorité du directeur de cabinet, la conduite de la chefferie de cabinet, en binôme avec le chef de cabinet et lors de ses absences.
Il.Elle est amené à piloter l’agenda et les déplacements du Préfet dans le département au regard des actualités politiques, économiques et sociales, ainsi que les déplacements officiels à Mayotte.
Ses principales missions sont les suivantes :
1) Superviser la gestion des agendas et la constitution des dossiers du Préfet et du directeur de cabinet et l’organisation de leurs entretiens, en lien avec le secrétariat : agenda, préparation des déplacements - y compris logistiques -, dossiers, logistique, intendance
2) en lien avec le chef de cabinet et sous l’autorité du directeur de cabinet, organiser et suivre les déplacements officiels à Mayotte, notamment ceux des membres du Gouvernement.
3) assurer les relations avec les élus, procéder aux analyses politiques
4) veiller au protocole des cérémonies
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Intégré à la direction du cabinet du préfet, le bureau du cabinet conduit deux grands types de missions :
organisation des visites officielles, des cérémonies et des commémorations, de la remise des médailles et du devoir de mémoire ;
déploiement des politiques de sécurité publique (polices administratives, radicalisation, délinquance, vidéoprotection, expulsions, police des débits de boissons, armement, enquêtes, sécurité locale) et du pilotage du FIPDR.
Composition et effectifs du service 2 A – 2 B – 2 C
Liaisons hiérarchiques
- Le chef de cabinet
-Le sous-préfet, directeur de cabinet
- Le préfet
Liaisons fonctionnelles :
Les autres services de la préfecture, les services centraux du ministère de l'Intérieur, les services de l’État, le parquet et les services pénitentiaires, les forces de l’ordre, les collectivités territoriales, les opérateurs publics et privés.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : ce poste exigeant vous prépare à l’exercice de responsabilités supérieures .
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande capacité d’adaptation, de polyvalence et discrétion.
Discrétion, loyauté, disponibilité importante et sens du travail en équipe et du contact avec des partenaires extérieurs.
Polyvalence, adaptabilité et réactivité.
Déplacements fréquents dans le département.
Vous prendrez part au planning des astreintes en semaine, le week-end ainsi que les jours fériés.
Titulaire du permis B
Qui contacter :
Monsieur Aurélien DIOUF, Directeur de cabinet ([email protected])
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable des ressources humaines