Chef(fe) de cabinet du secrétaire général

Référence : 2026-2181524

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
  • Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le (la) chef(fe) de cabinet :

-     gère l'agenda du secrétaire général, prépare ses dossiers de réunions et ses déplacements en exerçant l'autorité fonctionnelle sur son secrétariat particulier (composé de trois agentes) ;
-     est le (la) correspondant(e) des chefferies de cabinet des ministres du pôle ministériel ;
-     assure les fonctions d'officier de sécurité pour le secrétaire général, haut fonctionnaire de défense et de sécurité du département ministériel, et son cabinet (gestion des informations et supports classifiés, des habilitations au sein du cabinet, etc.) ;
-     organise les grands événements impliquant le secrétaire général secrétariat général (réception des autorités, cérémonies mémorielles, voeux annuels, accueil des nouveaux arrivants, etc.) ;
-     est responsable des circuits du courrier du secrétariat général en exerçant l'autorité fonctionnelle sur les agentes du pôle courrier (composé de deux agentes).

Profil recherché

Savoir-faire : connaissance de l'environnement administratif et institutionnel, coordination des acteurs, conduite et gestion de projet, conseil.

Savoir être : capacité d'adaptation, autonomie et capacité d'initiative, sens de l'organisation, rigueur, intelligence de situation et pragmatisme, sens relationnel, grande disponibilité, discrétion et loyauté.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

courrier.sg@développement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

  • fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
  • piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
  • innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • IMPORTANT : le poste exigera une habilitation de sécurité et nécessite d'être titulaire du permis de conduire.

    Pour plus d'informations sur son contenu, merci de contacter le directeur de cabinet du secrétaire général : jerome.medelli@developpement-durable.gouv.fr

  • Groupe IFSE : 2.2 A+ (attaché principal) (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MATTE
    N° RenoiRH  : E000031307
    Possibilité de télétravail : oui

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Directrice / Directeur de cabinet

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