chef(fe) de cabinet
Référence : MINT_BA075ACA-109349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Comité interministériel de la prévention de la délinquance
- Localisation : CIPDR / PARIS 8
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon profil et expérience pour les contractuels
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du secrétaire général du comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation, président de la Miviludes et du secrétaire général adjoint, le (la) chef(fe) de cabinet assurera les missions suivantes :
1° Administration générale :
a) Missions de pilotage du secrétariat
- Encadrement du secrétariat
- Pilotage de l’agenda du Secrétaire général et de son adjoint ;
- Suivi des courriers ;
- Participation aux réunions de direction et préparation des relevés de décision
- Suivi des déplacements des agents.
b) Préparation des dossiers de la Direction
- Liaisons avec les cabinets des directions et services du MI et des autres ministères partenaires ;
- Préparation et suivi des dossiers du Secrétaire général avec l’ensemble des pôles du SG-CIPDR ;
- Préparation des réunions de la Direction avec le cabinet du Ministre.
c) Affaires réservées et distinctions honorifiques
- Pilotage des Questions écrites et des Questions parlementaires. Saisie sur le logiciel « Réponse » ;
- Traitement des affaires réservées ;
- Instruction des dossiers de distinctions honorifiques, notamment pour la rédaction des mémoires ;
- Dépôt des textes dans Solon et aide éventuelle à la rédaction ;
- Suivi des courriers ISIS
d) Rédaction de notes et de rapports
2° Accompagnement de la Direction :
a) Déplacements de la Direction :
- Anticipation des projets de déplacement avec l’ensemble des services ;
- Préparation des déplacements avec les chefs de pôle ou les chefs de département et coordination des dossiers ;
- Lien avec les cabinets des préfectures ou les autorités invitantes.
b) Logistique
- Organisation logistique des réunions, évènements, séminaires pour la Direction ;
- Suivi de la flotte de téléphonie mobile du service.
Les fonctions et attributions décrites ci-dessus récapitulent les points considérés comme nécessaires et ne sauraient être entendus comme une description détaillée de la fonction.
la liste des missions précitées peut évoluer selon les nécessités de service.
Groupe IFSE : 1
pour plus d'information : cipdr-rh@interieur.gouv.fr
Profil recherché
Un profil confirmé est attendu. Rigueur, sens de l'organisation, expertise rédactionnelle, disponibilité et discrétion sont essentiels.
La maîtrise de l'environnement professionnel est nécessaire, et une connaissance de l'administration du Ministère (administration centrale ou déconcentrée) serait appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Depuis 2006, le Secrétariat général du CIPDR coordonne et veille à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention de la délinquance, de la radicalisation et apporte un appui budgétaire et un soutien en ressources humaines à la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (MIVILUDES), au plan interministériel et dans les territoires.
· Composition et effectifs du service
L’effectif du SG-CIPDR s’élève à une quarantaine de personnes.
· Liaisons hiérarchiques
Le Secrétaire général du CIPDR, président de la Miviludes
Le secrétaire général adjoint.
· Liaisons fonctionnelles
La cheffe du département des actions transversales et des ressources et les chefs de pôle ;
Les conseillers du Secrétaire général ;
La responsable de la Miviludes ;
La référente contrôle interne financier ;
L’ensemble des agents de la structure et des partenaires du SG-CIPDR ;
Partenaires extérieurs, en particulier des cabinets ministériels et des préfectures. -
Une procédure d'habilitation sera engagée dès l'arrivée de l'agent.
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Titre III du Livre III du Code général de la Fonction publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984), au titre du 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).
Groupe IFSE : 1 -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Personnel du bureau du cabinet
