Chef(fe) de cellule finances et contrôle de gestion - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044241009000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Carquefou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire + IFSE de 480 à 615¤ en selon le grade détenu € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité et sous l'autorité de la cheffe de service, le/la chef(fe) de cellule finances a pour missions de collaborer à la préparation, l'exécution du budget ainsi qu'aux procédures budgétaires, de réaliser des analyses ou études financières et de proposer des stratégies.
Sachant que le SDIS connait une période de réorganisation départementale, ce poste est susceptible d'évoluer.
1- Management
- Animer et piloter les activités de sa cellule
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule
- S'assurer de la continuité au sein de sa cellule
- Assurer l'évaluation ses collaborateurs
2- Elaboration et suivi du budget
- Connaître de manière approfondie la nomenclature comptable et budgétaire M57
- Maîtriser les logiciels de gestion comptable et de gestion logistique
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires
- Accompagner en transversalité les collaborateurs des autres services
3- Participation à l'analyse, aux prospectives financières, au contrôle de gestion
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord à l'aide d'indicateurs
- Analyser le compte administratif en collaboration avec le chef de service
- Maîtriser le tableur Excel
- Maîtriser la comptabilité analytique
4- Référent logiciels métiers
- Participer à leur développement
- Relever et coordonner les difficultés d'exploitation des logiciels
- Soutenir techniquement les agents du service
5 - Engagement et liquidation d'un secteur dédié de dépenses
- Contrôler les factures
- Liquider les factures
- Passer des bons de commande
- Connaître les bases de la réglementation de la commande publique
6 - Coordination de l'exécution du budget
- Contribuer, par son suivi, au respect du DGD et à son amélioration
- Participer aux opérations de fin d'exercice
- Préparer les demandes de virement de crédits
7- Contribution au fonctionnement du service
- Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique et faire remonter les
dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
Profil recherché
- Expérience dans un poste de coordonnateur(rice) budgétaire et comptable souhaitée
- Expérience significative dans un poste d'assistant(e) budgétaire ou comptable appréciée
- Expérience dans le domaine de la politique des achats publics serait un plus
- Connaissance sur l'environnement des collectivités territoriales (juridique, financier et
organisationnel)
- Connaissances de la nomenclature comptable M57 et des règles de la commande publique
appréciées
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables
- Maitrise des outils bureautiques (utilisation approfondie d'Excel attendue)
- Aptitude à l'utilisation de logiciels métier (Astre, ATAL serait un plus)
- Aptitude au management de proximité
- Capacité à apporter une aide technique aux sollicitations des équipes
- Capacité à mettre en place, sécuriser et contrôler l'application de procédures
- Rigueur, adaptabilité, sens de l'écoute et du relationnel
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence sur l'ensemble des communes du département (1,457 millions d'habitants - données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d'un budget de 140 M¤ d'euros dont 120 M¤ au titre de la section de fonctionnement et 20 M¤ au titre de la section d'investissement.
À propos de l'offre
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Pour plus d'information:
- Madame Laurence BOSSARD, Cheffe du service administration, finances et commande publique au 02.53.46.48.53
- Madame Stéphanie MALLARD, Assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures devront être composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « GSTL 24.8 » au plus tard le 13 novembre 2024 à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 27 novembre 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Gestionnaire de comptabilité
