Chef(fe) de cellule secours en milieu périlleux - SDIS de Loire Atlantique
Référence : O044250516000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + Indemnité de responsabilité (officier expert 20%) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service des équipes spécialisées est directement rattaché au directeur des moyens opérationnels.
Dans un contexte actuel de réorganisation départementale, les missions et conditions d'exercice du chef de cellule secours en milieu périlleux sont susceptibles d'évoluées. Le futur chef de cellule devra analyser l'organisation actuelle et proposer les ajustements nécessaires, en intégrant les évolutions réglementaires ainsi que les enjeux actuels et futurs propres au SDIS 44.
Sous l'autorité du chef du service des équipes spécialisées, il participe au niveau départemental à garantir la capacité de réponse opérationnelle et au maintien en condition de l'équipe spécialisée en secours en milieu périlleux (SMP). A ce titre, il est en charge directement, ou de manière transversale, de la gestion courante et des projets spécifiques relevant de cette spécialité dans les domaines de la formation, de la gestion administrative, technique et logistique. Il est le référent départemental et assure un soutien technique en intervention.
1 - Organisation et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer l'équipe spécialisée
Coordonner et appuyer l'activité des cadres de la spécialité
Participer au choix des personnels souhaitant intégrer la spécialité
S'assurer du suivi de l'aptitude physique et médicale de l'équipe
2 - Développement et maintien en compétences
Planifier les formations d'acquisition des compétences en collaboration avec le service développement des compétences et système d'information
Organiser et valider les formations réalisées dans le cadre de la formation obligatoire de maintien des acquis
Concevoir et réaliser des man½uvres et exercices pratiques
Veiller à la mise à jour de la liste annuelle départementale d'aptitude opérationnelle
3 - Capacité de réponse, continuité et efficacité opérationnelles de la spécialité
Veiller, de concert avec les CIS supports, à l'atteinte des objectifs départementaux de planification des gardes et astreintes de la spécialité
Assurer autant que nécessaire la continuité et l'efficacité opérationnelles de la spécialité
Apporter un appui technique lors des interventions
Produire des conseils techniques auprès du DDSIS
Réaliser une veille technique
Diffuser les informations relatives à l'évolution de la spécialité
Favoriser le développement de la spécialité en proposant des améliorations
4 - Gestion des équipements
Déterminer les besoins en équipement
Participer à la recherche et au choix du matériel
S'assurer de la maintenance obligatoire des matériels opérationnels
Veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens
Prendre part à l'élaboration et l'exécution du budget équipement
Profil recherché
* Compétences spécifiques recherchées:
- SMP3
- ACCPRO
- Expérience dans l'organisation de formation (spécialisées ou non)
- Expérience managériale
* Compétences transverses recherchées:
Organisationnelle :
- Aptitude à s'adapter
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Relationnelles et sociales :
- Sens de la pédagogie
- Aptitude à l'écoute
- Capacité à communiquer
- Esprit d'équipe
Spécifique encadrant :
- Animation d'un collectif de travail et leadership
- Gestion et cotation des compétences
- Capacité de décision
Qui sommes-nous ?
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d'urgence sur l'ensemble des communes du département (1,457 millions d'habitants - données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d'un budget de 140 M¤ d'euros dont 120 M¤ au titre de la section de fonctionnement et 20 M¤ au titre de la section d'investissement.
À propos de l'offre
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Pour plus d'informations:
* Commandant Vincent LE LANNIC, chef du service des équipes spécialisées au 06.72.36.11.16
* Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02 28 09 81 33
Les candidatures internes devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L'ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « SPE 25.1» à l'adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu'au 09 juin 2025 inclus à l'attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d'évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l'entretien planifié le 13 juin 2025
Avantages proposés:
- Comité des ½uvres sociales
- Chèques vacances
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance
- Restauration collective sur le site
- Titres-restaurant
- Parking sur site
- Salle de sport sur site -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Sapeur-sauveteur
