Chef(fe) de département Hydrométrie - Hydrologie
Référence : 2025-2105563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département Hydrométrie - Hydrologie contribue autant à la vigilance et à la prévision des crues qu'à la gestion des étiages, en fournissant les données hydrométriques issues de plus de 200 stations, ainsi qu'une expertise hydrologique, aux 4 services de prévision des crues et aux 8 directions départementales des territoires de la région.
Le/la Chef(fe) du département, appuyé(e) par un chef de département adjoint, pilote l'activité et encadre les agents du département et notamment l'équipe basée à Dijon (7 agents).
Il s'agit de :
- accompagner les évolutions stratégiques,
- organiser et formaliser l'activité : maintenance, jaugeages, établissement des courbes de tarage, traitement des données...
- réaliser des interventions d'expertise en hydrologie, dont rédaction des rapports CATNAT pour les préfectures,
- assurer la communication de l'hydrologie via notamment la publication de bulletins de suivi hydrologique mensuel et de suivi d'étiage,
- assurer la gestion financière des crédits dédiés.
Liaison hiérarchique :
Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du chef du service Biodiversité Eau Patrimoine.
En interne, le/la chef/fe du DHH travaille avec les autres départements du service, ainsi qu'avec les services Prévention des Risques et Secrétariat Général.
En externe, il/elle travaille en étroite collaboration avec les 8 DDT, l'OFB, le BRGM et la DRAAF, les 3 DREAL de bassin (Seine - Normandie, Loire - Bretagne et Rhône Méditerranée Corse), les 4 services de la prévision des crues territorialement compétents et le Service Central Vigicrues (SCV).
Il/elle est amené à travailler avec l'ensemble des acteurs de l'eau et les professionnels du monde agricole.
Il/elle entretient des relations fréquentes avec la presse.
Profil recherché
Nous recherchons une personne de catégorie A de 2 niveau, ou accédant au 2° niveau, ayant exercé au moins un poste en relation directe avec les politiques de l'eau, ayant une expérience et de réelles capacités de management et d'animation.
Compétences techniques :
Maîtrise de l'hydrologie
Connaissances en hydrogéologie, géologie et fonctionnement milieux aquatiques
Maîtrise des outils informatiques et si possible ceux de l'hydrologie
Connaissances des matériels de l'hydrométrie et des SIG
Compétences transversales :
Expériences managériales requises, bonne capacité d'écoute
Maîtrise du contexte institutionnel
Capacités à gérer les priorités, de rédaction, d'analyse critique et de synthèse
Réactivité, rigueur
Compétences relationnelles :
Qualités relationnelles requises (nombreux contacts et réunions de travail avec les interlocuteurs internes et externes)
Aptitude à gérer et coordonner des équipes, à réagir calmement en urgence ou face à un imprévu
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État de plus de 400 agents sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de préservation de l'eau, de la biodiversité et des paysages ainsi que la gestion des stations hydrométriques du territoire régional. Composé d'environ 65 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Le département Hydrométrie - Hydrologie est composé de 16 agents, dont 14 hydromètres.
La particularité de la région Bourgogne-Franche-Comté est d'être située sur 3 grands bassins hydrographiques Loire, Seine et Rhône. Dans le contexte de changement climatique et la récurrence prévisible d'évènements hydrologiques extrême, la connaissance et la diffusion des données hydrologiques permet d'accompagner l'adaptation des territoires aux risques dont la vulnérabilité de la ressource en eau.
À propos de l'offre
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Avant de candidater sur le site https://place-emploi-public.gouv.fr/nos-offres/ nous vous remercions de prendre contact préalablement et obligatoirement pour un premier entretien et vous informer sur l'emploi, et d'envoyer dès à présent votre CV à :
Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT
Hadrien MAURIAC, Chef du service Biodiversité Eau Patrimoine
hadrien.mauriac@developpement-durable.gouv.fr
Et au Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Permis de conduire exigé
Matériel bureautique et logiciels: nécessaires à la mission; bureau individuel
Horaires et saisonnalités: selon règlement intérieur avec télétravail possible sous condition fixée par la note d'organisation du service ;
Non-discrimination: les attendus sur ce poste pouvant conduire à des interventions de terrain en rivière ne peuvent permettre l'intégration de personne à mobilité réduite ou mal voyante
Durée d'occupation minimale: 3 ans en raison de la nécessité d'une formation lourde et qualifiante à l'arrivée; cette durée ne concerne pas une personne détenant déjà ces compétences.
Conditions particulières: disponibilité nécessaire pour les crises (permanence cadre ou astreinte) l'appui ponctuel aux hydromètres et les réunions
Déplacements: fréquents à l'échelle de la région et du fait de l'implantation du service et du département sur 2 sites: Dijon et Besançon
N° du poste à renseigner sur le formulaire : 16342C0229
Cotation RIFSEEP : G 2-2
Dépôt des candidatures :
- soit sur le site « choisir le service public »
- soit par la boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature
Pour tous les agents titulaires
formulaire de demande de mobilité
si une priorité légale est invoquée les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels
une lettre de motivation + 1 CV -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
