Chef.fe de groupe adjoint Exploitation et sécurité déplacement, directeur(trice) de projet

Référence : 2024-1562481

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler par mail

Date limite de candidature : 06/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'Adjoint-e seconde le Chef de groupe dans le management et le pilotage de l'activité du groupe.
   - Être membre du CODIR DMOB et du réseau des cadres de Centre Est
   - Encadrer fonctionnellement l'équipe de production
   - Contribuer à l'élaboration de la stratégie du groupe
   - Rechercher des opportunités de prestations innovantes auprès des grands partenaires
   - Garantir le bon déroulement de l'activité selon référentiels qualité
   - Participer à des réseaux professionnels
   - Gérer en responsabilité des démarches et projets transversaux
   - Piloter le club Aménagement, Sécurité et Exploitation de la Route, club d'échanges des conseils départementaux.

En tant que directeur-rice de projet, l'adjoint-e contribue à l'activité du département en assurant une production propre
   - Piloter de projets complexes
   - Écouter les besoins et définition de l'offre
   - Mettre en place d'approches partenariales
   - Réaliser des productions en propre et les valoriser
   - Participer à la production de méthodologie et de documents de référence

Liaison hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au chef du groupe

Relations internes : ensemble du département, agences et départements de la direction territoriale Centre-Est (études transversales), autres équipes du Cerema en directions techniques et territoriales (réseau métier, démarches nationales)

Relations externes : collectivités territoriales (conseils départementaux et EPCI principalement, élus et techniciens) et services déconcentrés de l'Etat en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté, gestionnaires, organismes scientifiques, techniques et de recherche, bureaux d'études, industriels, fabricants de matériels...

Profil recherché

Expérience en management hiérarchique ou transversal
Gestion d?équipe

Expérience en pilotage de projets pluridisciplinaires

Connaissances techniques dans les domaines de l?exploitation routière, de la sécurité des déplacements, de l?analyse de données ou de l?ingénierie du trafic

Aptitude à conduire des négociations et des concertations

Savoir gérer la complexité et les priorités

Expression orale et écrite de qualité

Adaptation au changement

Rigueur, esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Capacité d?initiative et d?anticipation
Curiosité, goût pour l?innovation
Sens du contact
Qualité d?écoute et de dialogue

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • gwennaelle.guerlavas@cerema.fr
  • cecile.clement@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
La Direction territoriale Centre-Est représente le Cerema en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Elle se compose de deux agences (Autun et Clermont-Ferrand) et de trois départements (Mobilités ; Risques, infrastructures et matériaux ; Transitions Territoriales).

Le département Mobilités compte 50 agents répartis en 3 groupes : Aménagements et Usages de la Voirie, Stratégies et Services de Mobilité, Exploitation et Sécurité des Déplacements.

Pour répondre aux demandes des acteurs du territoire de rendre les déplacements plus sûrs, efficaces, innovants et respectueux de l'environnement, le groupe Exploitation et Sécurité des Déplacements propose des actions et méthodes de régulation des trafics et de sécurité routière, les décline en mesures opérationnelles et les évalue.
Il intervient au bénéfice des collectivités locales, des gestionnaires routiers et des services de l'État.
Il contribue à l'échelle nationale aux évolutions de méthodes et de réglementation, et à la diffusion des connaissances.

À propos de l'offre

  • Gwennaëlle Guerlavas, Directrice du Département Mobilités, 06 72 17 44 67
    gwennaelle.guerlavas@cerema.fr

    Cécile Clément-Werny, Directrice-adjointe du Département Mobilités, 07 60 82 35 73
    cecile.clement@cerema.fr

    Loïc Duffy, Responsable du groupe Exploitation et Sécurité des Déplacements, 07 65 16 65 06
    loic.duffy@cerema.fr

    n° poste Renoirh : E000006600

  • Conditions et contraintes

    Conditions matérielles
    Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne

    Horaires et saisonnalités
    Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
    Possibilité d'intervention ponctuelle sur des plages horaires atypiques (très tôt ou tard en fin de journée), en fonction des besoins des études

    Conditions particulières
    Le Département Mobilités est localisé sur deux sites distants d'une trentaine de kilomètres (Bron et L'Isle d'Abeau), conduisant à des déplacements entre ces localisations.
    Déplacements possibles sur la zone d'action de la direction et à Paris, ponctuellement ailleurs en France ou à l'étranger
    Permis VL souhaité

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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