Chef.fe de l'unité départementale des Bouches-du-Rhône

Référence : 2025-1882325

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le(la) chef(fe) de lUnité Départementale assure le pilotage de son unité. Il(elle) travaille en lien étroit avec le SPR, qui assure un appui fonctionnel, et avec les autres chef(fe)s d'UD.
Membre du CODIR, il(elle) participe au management général de la DREAL et aux démarches de transformation, en veillant à contribuer à la transversalité avec les autres services de la DREAL. Il(elle) veille au développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'UD et insère l'action de l'UD dans la dynamique de l'action régionale de la DREAL.
Proche collaborateur(rice) du préfet de département, il(elle) participe aux réunions des chef(fe)s de service départementaux et peut être amené(e) à jouer un rôle de porte d?entrée de la DREAL localement.

Liaison hiérarchique :
L?unité est placée sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la DREAL. Le SPR assure un lien fonctionnel et assure aussi l?animation régionale qui appuie et oriente les actions au travers d'objectifs définis annuellement.
En interne, le travail en équipe au sein de l'UD se fait en lien avec le SPR et occasionnellement avec les autres services de la DREAL (SBEP, SEL, SCADE), les autres services de l'Etat (DDTM, DDPP, ARS) et la préfecture/sous-préfecture ainsi que les procureurs. En externe, avec les industriels pour la mission régalienne ; avec les élus locaux, les associations et les riverains des sites pour les missions d'information et de concertation.
L'inspection des installations classées engage sa responsabilité pénale dans l'exécution de ses missions. L'approche de la démarche de contrôle oblige à définir, en accord avec la hiérarchie, des priorités d'actions en rapport avec les enjeux environnementaux et techniques associés.

Profil recherché

Compétences techniques : solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des risques technologiques.
Compétences transversales :
- capacité de management, notamment en raison de l?éloignement du siège de la DREAL (expérience dans le domaine appréciée) ;
- capacité à conseiller (aide à la décision, notamment du préfet), y compris en cas de crise ;
- capacité à intégrer les autres politiques publiques portées par la DREAL ;
- capacité d'analyse et de synthèse, rigueur ;
- autonomie, capacité d'organisation et d?adaptation, réactivité et aptitude au changement ;
     - aisance dans l'expression orale et écrite ;
     - fiabilité dans le rendu compte à la direction ;
- maîtrise bureautique.
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute et de dialogue, pédagogie ;
- sens du travail en équipe ;
- savoir communiquer.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Sébastien FOREST, directeur régional
    sebastien.forest@developpement-durable.gouv.fr

    Zoé MAHE, directrice régionale adjointe
    zoé.mahe@developpement-durable.gouv.fr

  • Conditions matérielles :
    Voiture de service pour les déplacements professionnels


    Horaires et saisonnalités :
    Peuvent déborder de la journée normale notamment lors de réunions publiques ou d'inspections spécifiques


    Conditions particulières :
    Inspections en usine pouvant présenter des risques (équipement particulier de protection, mesures de prévention)

    N° RenoiRH du poste 0934130523

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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