Chef(fe) de l'unité Etudes Générales et Expertises
Référence : 2026-2180608
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Finistère (DDTM 29)
- Localisation : 3 SQUARE MARC SANGNIER 29219 BREST CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec 2263 km de côte sur 3 façades et de nombreuses aires marines protégées, le littoral finistérien est un espace à forts enjeux.
Le service littoral, constituant l'un des 2 services de la Délégation à la mer et au littoral (DML), a pour missions d'assurer la mise en oeuvre des politiques publiques de gestion et de protection des espaces littoraux et maritimes : préservation de l'environnement, gestion du domaine public et cultures marines, érosion littorale et gestion intégrée du trait de côte, sentier du littoral. ll contribue à l'expertise des projets maritimes et portuaires. Il est enfin en charge des dispositions POLMAR-Terre de l'ORSEC.
L'unité EGE, composant l'une des 4 unités du service, a en charge la gestion du trait de côte, la participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme d'entretien du domaine public maritime et fluvial,et les missions de la DDTM relatives au POLMAR-terre. L'unité assure par ailleurs l'animation de l'élaboration des programmes d'études intéressant les domaines d'activités du service, et plus largement de la DML, ainsi que leur mise en oeuvre.
EGE est en outre en charge du portage de la politique de gestion intégrée du trait de côte.
Les principales activités du chef d'unité :
- Piloter des études techniques et des expertises du domaine maritime et littoral au niveau départemental ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des démarches stratégiques « mer et littoral » ;
- Porter la politique de gestion de l'érosion côtière auprès des collectivités ;
- Contribuer à la planification en zone côtière (DSF, GIZC, SCoT, PLU(i)).
- Assister le correspondant Polmar-Terre départemental (chef de service) pour la mise en oeuvre des missions de la DDTM ;
- apporter l'expertise « submersion marine » au sein de l'équipe « Référent Départemental Inondation (RDI) » dont il est membre et contribuer à la montée compétences des cadres de permanence
- Piloter directement certaines affaires signalées.
- Manager, coordonner et contrôler la production
Placé sous l'autorité du chef de service du Littoral, vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation et le pilotage de l'unité composée de 3 chargés d'études (B/B+) et accueillant régulièrement des stagiaires ou apprentis.
Principales relations :
- Internes DDTM : unités du service et plus généralement tous services de la DDTM
- Externe : collectivités territoriales, gestionnaires de ports, chargés de mission Natura 2000, associations, entreprises et bureaux d'études, partenaires administratifs (Préfecture, Préfecture maritime, CEPPOL, DIRM, CEREMA, CCI, DDFIP, conseils régional et départemental, Conservatoire du littoral...), CEDRE, UBO
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des questions et enjeux maritimes, portuaires et littoraux, notamment dans leurs aspects techniques
Connaissance du code de l'urbanisme et des enjeux d'aménagement
Connaissance de la stratégie nationale de gestion du trait de côte et des implications de la loi climat et résilience
Connaissance des instructions ORSEC et de la disposition spécifique ORSEC Polmar-Terre
Maîtrise des outils cartographiques
Maîtrise des marchés publics (requis)
Maîtrise des techniques d'animation de projet (requis)
Compétences transversales
Rigueur technique et administrative
Compétences relationnelles
Capacité à mobiliser et à communiquer
Capacité à former et à transmettre
Aptitude au travail en équipe et en équipe-projet
NIVEAU D'EXPERIENCE REQUIS : CONFIRME
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDTM contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'agriculture, de l'urbanisme, de l'eau et des risques naturels, de la mer et du littoral, du logement et de l'environnement. La particularité de la DDTM du Finistère réside dans la dimension très largement maritime du territoire (avec une nécessaire intégration des enjeux à la fois terrestres et maritimes dans la majorité des actions) et dans le partenariat avec les acteurs du territoire institutionnels comme associatifs.
Pour remplir ses missions, la DDTM regroupe environ 280 agents aux compétences très diversifiées dont 107 pour la DML. Elle est organisée en de six services métier : habitat et construction, eau et biodiversité, économie agricole, aménagement, littoral, activités maritimes. Ces 2 derniers, auxquels sont adjoints 2 pôles « littoral et affaires maritimes » chargés des missions de proximité, continuent la DML.
À propos de l'offre
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CONTACTS :
Frédéric MOGENOT, actuel titulaire du poste : frederic.mogenot@finistere.gouv.fr
Philippe LANDAIS, Chef du service Littoral : philippe.landais@finistere.gouv.fr
Pièces à fournir: CV + lettre de motivation + 3 derniers CREP -
N°RENOIRH : 0920290428
RIFSEEP/IFSE : Groupe 3
Conditions matérielles :
- moyens de fonctionnement du service : 1 bureau / 1 micro-ordinateur / téléphone portable /véhicule en pool
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers à Quimper et ponctuels sur l'ensemble du linéaire côtier.
- Sollicitations potentielles en dehors des heures ouvrables (mission RDI)
Possibilité de télétravail selon le règlement intérieur de la DDTM -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
