Chef.fe de l'unité logement et habitat
Référence : 2025-1864349
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux du logement et de l habitat vous intéressent ? Vous aimez encadrer une équipe intervenant sur une politique publique très fortement portée par le Préfet de région ? Les missions d animation et de coordination vous plaisent ? Nous avons besoin de vous pour piloter l unité logement et habitat de la DREAL. Il s agit entre autres :
- de coordonner l action des directions départementales des territoires (DDT) et des collectivités délégataires des aides à la pierre, sur la production de logements sociaux dans le respect de la réglementation SRU ;
- de suivre l activité des bailleurs sociaux de la région et de les inciter à être le plus exemplaire possible aussi bien sur la production de logement, la rénovation, les attributions et la gestion locative ;
- de piloter la répartition des crédits pour le financement de l ANAH au service de la rénovation du parc de logements privés ;
- de travailler avec l Établissement public foncier pour une meilleure intégration des enjeux de production de logement social dans la politique de cet établissement public ;
- de piloter l action des directions départementales de l emploi, du travail et des solidarités (DDETS), sur les politiques d attribution de logement social et le respect du droit au logement opposable ;
- de travailler avec la DREETS sur la mise en oeuvre du Plan logement d abord 2.
- de piloter des études sur les sujets habitat/logement dans la région
Vous serez en charge d une équipe de 12 agents de catégories A et B.
Profil recherché
Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences :
- Management d équipes de cadres
- Animation de réseaux d acteurs
- Compétences techniques dans le domaine de l'habitat et/ou de l'aménagement (foncier, urbanisme/planification, marchés du logement, financement du logement...)
- Capacité d initiative et de travail en partenariat, capacité de prise de recul, d analyse et de synthèse, capacité à tenir un planning, rédaction de notes, production de documents communicants
- Compétences relationnelles : sens des relations humaines, travail en équipe, autonomie, initiative, adaptabilité, capacité à rendre compte
Certaines de ces compétences pourront être développées grâce au compagnonnage au sein de l'équipe, aux formations de prise de poste et formations continues ministérielles.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si ces missions vous motivent, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n attendez-pas pour postuler.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Adressez votre CV et lettre de motivation à :
Marion VELUT, cheffe du service Énergie et Logement
Tel : 07 61 83 30 75
Courriel : marion.velut@developpement-durable.gouv.fr -
Des locaux récents
Une facilité d accès via les transports en commun :
- Métro à 2min
- Gare Saint Charles à 10min
Restaurant administratif à proximité
Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
- Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
- Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (jusqu à 2 jours par semaine).
Déplacements occasionnels en région PACA ne dépassant pas la journée.
L indemnité de fonctions, de sujétions et d expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est côtée en groupe 2.2 (selon corps).
Poste RenoiRH n° : 0934130495 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
