Chef(fe) de l'unité Pilotage Aménagement Animation et Urbanisme
Référence : 2025-2137625
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
- Localisation : 89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous allez piloter et encadrer une unité de 6 agents pour effectuer les missions suivantes :
- Assurer l'animation de la filière aménagement/planification au niveau départemental,
- Apporter un appui expert aux services internes et externes en matière d'urbanisme, de planification, produire des notes de doctrine et des outils tels que schémas, tableaux de synthèse, supports de présentation, en tant que de besoin,
- Assurer et diffuser une veille juridique en matière d'urbanisme,
- Assurer le suivi et la gestion de la production des PAC des documents d'urbanisme,
-Assurer le secrétariat et la préparation/présentation des dossiers en commissions : CDPENAF - CDAC - DGD
- Contribuer à l'animation des ateliers aménagement (filière planification)
- Gérer les plannings des architectes et paysagistes conseil
Partenaires externes : bureaux d'études, aménageurs, agence d'urbanisme, DREAL, ministère, Préfecture, CAUE, UDAP
Profil recherché
Compétences techniques :
Compétences confirmées en matière d'urbanisme réglementaire, notamment en matière de documents de planification (SRADDET, SCOT, PLUi, Cartes communales, PSMV)
Connaissance de la réglementation en matière de commissions (CDPENAF et CDAC)
Compétences transversales :
Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information
Clarté rédactionnelle et pédagogie
Capacité à animer des réunions internes et externes
Compétences relationnelles :
Rôle d'animation, de coordination et de pilotage
Encadrement
Qui sommes-nous ?
La DDTM est un service interministériel placé sous l'autorité du préfet du Gard. Elle met en oeuvre des politiques publiques dans les domaines suivants : agriculture, eau, aménagement et urbanisme, environnement, forêt, transition énergétique et adaptation au changement climatique, habitat, risques et éducation routière. Elle est composée de 160 agents.
Le Service Transversal Aménagement et Prospective (STAP), basé au siège de la DDTM, compte 17 agents. Il est composé d'une cheffe de service, d'un adjoint, d'une assistante du service ainsi que de 2 unités : «Pilotage de l'Aménagement, Animation et Urbanisme», «Géomatique Énergie et Connaissance», et un chargé de mission «Cohésion Territoriale»
Le service a vocation à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la DDTM
L'unité Pilotage Aménagement Animation et Urbanisme a en charge l'animation et l'appui à la professionnalisation de la filière aménagement/planification, la veille juridique, la préparation des Revues de projets, le secrétariat de la CDPENAF et de la CDAC, l'instruction/présentation des dossiers relevant de la CDAC sur le territoire du SATRGM, la production des PAC. Elle est également référente en matière de consommation foncière, d'urbanisme opérationnel et de PSMV. Elle assure la mission bruit des infrastructures des transports terrestres. Elle prépare la feuille de route des architecte/paysagiste conseils et propose annuellement la répartition de la DGD et anime la commission des élus
À propos de l'offre
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Personnes à contacter
Annie BOIX - Cheffe de service 06 30 37 16 85 annie.boix@gard.gouv.fr
Marc Ramy - Adjoint à la cheffe de service 06 09 75 72 45 marc.ramy@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Pièces à fournir :
CV
Lettre de motivation
3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires
Permis de conduire nécessaire pour assurer les déplacements. -
Groupe IFSE : Groupe 4 - Catégorie A
n° poste RENOIRH : 1920300063
Télétravail : possible selon règlement intérieur et sous réserve des impératifs de service
Horaires variables selon règlement intérieur et modalité choisie
Bureau individuel
Véhicules de service en pool pour les déplacements -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
