Chef(fe) de l'unité Politique de l'habitat
Référence : 2025-1864300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
- Localisation : 89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le Gard ! En tant que chef(fe) d'unité politiques de l'habitat et parc public, vous encadrerez 3 agents et serez positionné(e) au sein d'un service de 25 agents, au coeur de l'action pour contribuer à la production de logement social et à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat et du logement sur le département du Gard.
Vous aurez la responsabilité de :
- la programmation et le suivi de la production du logement social :
- vous élaborerez et piloterez le suivi de la programmation annuelle de logements sociaux en lien avec les bailleurs sociaux, les EPCI délégataires et le niveau régional (DREAL) ;
- vous assurerez l'animation et le suivi de l'activité des bailleurs sociaux (production, rénovation, ventes, etc.) ;
- vous apporterez votre appui aux revues de projet départementales pour favoriser la production de logements sociaux organisées trimestriellement par le service avec les acteurs locaux ;
- la déclinaison des politiques de l'habitat
- en lien avec les EPCI concernés, vous piloterez l'élaboration des programmes locaux de l'habitat (PLH) : accompagnement des collectivités, doctrine et porter à connaissance ;
- vous piloterez la programmation annuelle des études et analyses habitat, destinées à favoriser les parcours résidentiels et à contribuer à une meilleure connaissance des dynamiques territoriales, en lien avec les agences d'urbanisme et l'ADIL30.
- vous assurerez le rôle de référent/e pour les réseaux régionaux PLH, études et observation.
- l'application de la loi SRU (solidarité et renouvellement urbains)
en lien avec l'adjointe au chef de service, vous conduirez la procédure triennale relative aux objectifs de production de logements sociaux : animation des collectivités et suivi des réalisations, élaboration du bilan, supervision des inventaires annuels, application des sanctions,...
- l'encadrement hiérarchique de 3 agents (2B, 1C) et l'autorité fonctionnelle sur deux agents (2B) chargés de l'instruction logement social dans l'unité renouvellement urbain. Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service Habitat et Construction et sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe responsable du pôle parc public
En interne, vous serez amené(e) à collaborer avec les autres chefs d'unité du service et les autres services de la DDTM.
En externe, vos missions vous conduiront à représenter l'État et à établir des relations de travail avec les collectivités (communes, EPCI, département), les bailleurs sociaux et les aménageurs, les producteurs d'analyses (ADIL, agences d'urbanisme,...), les autres services de l'État (préfecture, DDETS, DREETS, DHUP, DREAL).
Profil recherché
Nous serons ravis de vous rencontrer si vous disposez de tout ou partie des compétences suivantes. Les autres pourront être acquises grâce à l'expérience, au compagnonnage interne et à la formation.
- connaissance des problématiques et des dispositifs liés au logement et aux acteurs de l'habitat ;
- polyvalence entre les volets financier, social et législatif
- management d'équipe et de projet ;
- animation de réseaux et de réunions ;
- capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe ;
- autonomie et réactivité ;
- force d'initiative et de proposition ;
- capacités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils de bureautique et de traitement de données ;
Qui sommes-nous ?
L'unité politique de l'habitat et parc public (PHPP) a en charge la production de logements sociaux, enjeu particulièrement important pour le département du Gard, très attractif, mais qui présente un fort taux de pauvreté (6è département le plus pauvre de France métropolitaine). Le taux d'équipement en logements sociaux de seulement 13,5 % ne permet pas de répondre à une demande en forte progression ces dernières années (30 000 demandeurs en attente début 2025), le développement de l'offre est donc une priorité, surtout dans les secteurs tendus et dans les communes SRU.
Comme le logement social n'est qu'une partie de la réponse à la construction de parcours résidentiels fluides pour les ménages, l'unité a également en charge le pilotage des programmes locaux de l'habitat et l'élaboration de doctrines destinées à analyser l'ensemble des besoins et à favoriser ces parcours.
Cette unité s'inscrit dans un service de 25 personnes, réparties en 5 unités. Le service habitat construction assure le développement d'une offre adaptée et suffisante de logements sociaux, la lutte contre les marchands de sommeil, la rénovation et l'adaptation du parc existant public et privé pour répondre aux enjeux de décarbonation, de vieillissement de la population et d'adaptation au changement climatique, le renouvellement des quartiers de grands ensembles bénéficiant du soutien de l'ANRU et le contrôle du respect des normes de construction et d'accessibilité handicapés.
À propos de l'offre
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Pour toute information sur le poste et pour tout entretien préalable à votre candidature, contactez
Bruno GOURMAUD - chef du Service habitat construction au 04 66 62 64 28 ou par mail bruno.gourmaud@gard.gouv.fr
ou Laurine BARTHES - adjointe au chef de service au 04 66 62 62 61 ou par mail laurine.barthes@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Un CV et une lettre de motivation seront demandés avant tout entretien.
Pour toute information sur le déroulement de la procédure de recrutement, contactez le SGCD du Gard par mail à sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr -
- RIFSEEP catégorie A - groupe de fonction : 3
- N° RENOIRH : 1920300007
- Bureau seul
- Véhicule de service en pool
- Numéro de poste RenoiRH : 1920300007
- Possibilité de 1 jour de télétravail après une période d'acquisition d'autonomie. -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
