Chef.fe de l'unité politiques de l'habitat et parc privé
Référence : 2025-1935587
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
- Localisation : 61 AV DE GRAMMONT 37041 TOURS CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique, agir sur le terrain pour porter les enjeux de la politique de l'habitat et du logement, amplifier la rénovation énergétique de l'habitat et contribuer à l'amélioration des logements du parc privé, tant individuels que collectifs ?
En tant que Chef d'unité politiques de l'habitat et parc privé vous rejoindrez un service de la DDT dont le coeur de métier est l'habitat, public ou privé, individuel ou collectif, de l'appui à sa production aux contrôle des règles de construction et de décence.
Encadrant une équipe technico-administrative de 4 agents vous aurez en charge le portage des politique d'habitat dans le département (Plan Départemental de l'Habitat et de l'Hébergemet, suivi des Programmes Locaux de l'Habitat des collectivités, etc.).
Vous assurerez la coordination de la lutte contre l'habitat indigne en lien avec l'ensemble des partenaires du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI).
En lien étroit avec les délégataires des aides à la pierre (Conseil Dptal, Tours Métropole) vous mobiliserez, coordonnerez et accompagnerez dans leurs missions respectives les acteurs territoriaux de FranceRénov' (EPCI, ADIL, Soliha, France Service,...) en vue d'atteindre les objectifs assignés.
Vous participerez activement aux comités de pilotages des opérations conventionnées avec l'Anah (OPAH - PIG).
En charge de l'instruction des aides non déléguées (humanisation notamment) et de la supervision des diverses conventions : de délégation, de gestion, sans travaux... vous serez l'interlocuteur direct des niveaux régional (DREAL) et central de l'Anah
Profil recherché
Vous aimez travailler collégialement et possédez des connaissances en matière d'habitat.
Conscient des enjeux du XXIème siècle vous souhaitez agir concrètement pour la transition énergétique, et l'amélioration des conditions de vie dans le logement.
- Fort de l'expérience de plusieurs postes en DDI notamment en service habitat ou d'un emploi au sein de l'Anah, vous êtes un.e candidat.e motivé.e sachant mobiliser, faire preuve de pédagogie, susciter l'adhésion et apte à encadrer 4 collaborateurs.
- En mesure de réagir positivement au changement et de vous adapter à un contexte évolutif, vous vous exprimez aisément et avec assertivité devant un public d'élus et de partenaires.
- Sachant rendre compte et solliciter si besoin un soutien vous faites preuve d'autonomie dans l'exécution de vos missions
- Pour vous, responsabilités et service public ont un véritable sens.
- Une expérience en encadrement d'équipe de proximité est également souhaitée
- Idéalement votre niveau d'étude est BAC+3 ou plus.
Si vous vous reconnaissez, votre profil est susceptible de nous intéresser
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Organisée en 5 services dits "métiers" et un d'appui transversal la DDT met en oeuvre sur le département les politiques de : l'agriculture, l'urbanisme, l'environnement, l'habitat et la construction, et des risques.
Pour en savoir plus :
https://www.indre-et-loire.gouv.fr/contenu/telechargement/40557/286290/file/plaquette-presentation-ddt.pdf
Le Service composé de 21 agents porte les politiques en matière d'habitat, construction, rénovation urbaine et accessibilité. Assurant la représentation locale de l?ANRU et de l?Anah, il est organisé en 3 unités :
- l'une portant les politiques d?accessibilité des établissements ouverts au public à tous et de la qualité des constructions,
- une autre en charge du logement social ainsi que de la politique de la ville et de la rénovation urbaine,
- celle dont l'encadrement est ici ouvert à candidature qui s'occupe de politiques de l'habitat, du parc de logements privés, assure le suivi de la lutte contre l'habitat indigne et la mobilisation des aides de l'Anah pour : la rénovation énergétique, le maintien des personnes à domicile et la lutte contre la vacance des logements.
À propos de l'offre
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Si vous vous projetez dans ces missions, souhaitez par votre métier contribuer à relever le défi de la transition écologique et avez une appétence pour la diversité des questions liées au logement : politiques, territoriales, énergétiques, sociales, économiques... et vous sentez prêt à mobiliser les acteurs : alors postulez !
Contactez:
Christian MAUPERIN chef du service Habitat et Construction
mail : christian.mauperin@indre-et-loire.gouv.fr
tél : 02-47-70-80-71
Claudia GUERREIRO DA COSTA adjointe chef de service Habitat et Construction
mail : claudia.guerreiro-da-costa@indre-et-loire.gouv.fr
tél : 05-47-70-80-58
Postulez en envoyant le formulaire de candidature, un CV et une lettre de motivation -
Numéro de poste :
Cotation :
Durée d?occupation de poste :
- Une durée minimale d'occupation de 3 ans est souhaitée pour cet emploi. Elle pourra être modulée si l'agent.e. dispose déjà des compétences, notamment s'il a déjà tenu un poste similaire.
- Une durée maximale d?occupation de l'ordre de 8 ans est envisagée pour permettre à la fois une évolution du parcours professionnel et un renouvellement managérial.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)
Déplacements occasionnels en Indre et Loire requérant le permis de conduire B
Bureau individuel avec poste de travail bureautique classique équipé de 2 écrans
Possibilité de télétravail après une période probatoire pour l'acquisition des compétences métier -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
