Chef.fe de l Unité Ressources Humaines
Référence : 2025-1850090
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L.unité Ressources Humaines, avec les autres unités du Secrétariat Général (finances, juridique...) est au coeur de l.action de la DREAL (460 agents, 8 sites). Prenant en compte les ressources disponibles, le SG vise la sécurité et l.amélioration de l.action des services au service de la transition écologique et des territoires ainsi que le développement des parcours professionnels et des conditions de travail. Sa capacité d innovation est importante dans le contexte de transformation publique.
Pour cela, la performance dans le pilotage et la gestion des ressources humaines est déterminante. En relation avec le CODIR, les agents, les services partenaires et les représentants du personnel, le/la chef.fe de l.unité Ressources Humaines connaît les métiers et les objectifs de la DREAL et occupe une place stratégique auprès de la secrétaire générale, de son adjointe et de la direction.
Dans le cadre de missions très riches et variées, vous piloterez une unité de ressources humaines de proximité en charge du quotidien des agents (de leur arrivée à leur départ), des situations individuelles parfois sensibles et des campagnes stratégiques d.une structure (primes, promotions, mobilités,..).
Vous serez un acteur important de la bonne réussite du dialogue social, notamment par l.organisation du comité social d.administration.
Compte tenu de ces missions, il s.agit donc d.un poste stratégique ayant un impact direct sur les agent.es, leur carrière et le bon fonctionnement d.une structure.
Vous serez accueilli.e au sein d.une équipe de 7 personnes (5B-2C) dont vous assurez le management, l organisation et le développement des compétences.
Vous travaillerez en lien étroit avec la secrétaire générale et son adjointe mais aussi la Direction et les chefs de service. Vous évoluerez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire. Vous serez en relation permanente avec les services ressources humaines des administrations centrales, le centre régional de gestion de la paye mais aussi les équipes médico-sociales.
Une expérience dans le domaine de la RH pourra par la suite être valorisée dans le cadre de votre carrière et sera toujours bénéfique sur le plan managérial.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un.e candidat.e disposant de compétences relationnelles, ayant un sens de l.écoute, de l.analyse et de la synthèse et faisant preuve de rigueur au quotidien. Une expérience réussie en management serait également un atout compte tenu du positionnement du poste, de son exposition et des compétences en management qu'il exige.
Si vous correspondez en partie au profil recherché, n.hésitez pas à candidater !
D.autant que l.absence de connaissance RH ne doit pas être un frein à votre candidature. Ce savoir pourra s.apprendre par des formations et du compagnonnage au sein d.un environnement bienveillant.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé.e par ce poste, n.hésitez pas à nous contacter et à nous adresser un cv, une lettre de motivation et pour les fonctionnaires vos 3 derniers compte-rendus d.entretien professionnel.
Merci de transmettre ces éléments aux trois contacts suivants :
Virginie GOGIOSO
Secrétaire générale
Tél : 04 88 22 61 12 ? 07 60 62 06 50
virginie.gogioso@developpement-durable.gouv.fr
Isabelle CADART
Secrétaire générale adjointe
Tél : 04 88 22 61 35
isabelle.cadart@developpement-durable.gouv.fr
Anthony MOREL
Responsable de l.unité ressources humaines (titulaire actuel du poste)
Tél : 04 88 22 61 46
anthony.morel@developpement-durable.gouv.fr -
Des locaux récents
Une facilité d.accès via les transports en commun :
- Métro à 2min
- Gare Saint Charles à 10min
Restaurant administratif à proximité
Des conditions de travail confortables :
Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA
Le cas échéant, télétravail possible selon le règlement de la DREAL
L indemnité de fonctions, de sujétions et d.expertise (IFSE) du régime indemnitaire RIFSEEP est cotée en groupe 2.2
N° RenoiRH : 0934130036 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des ressources humaines
