Chef(fe) de l'Unité Territoriale Départementale
Référence : 2025-1849469
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 8 RUE TASSEL 52200 LANGRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions du/de la Chef.fe de l'Unité départementale consistent notamment à :
- Animer et piloter le service : management des agents, conduite et coordination de l'activité de l'unité départementale , accompagnement des agents ;
- Participer au comité de direction et aux actions de pilotage et de management menées par la Direction ;
- Assurer la veille territoriale et la représentation de la DDT dans des réunions locales ;
- Coordonner les activités du pôle d'instruction ADS départemental et notamment le suivi des dossiers privés et publics complexes en lien avec le chef du bureau ADS son adjoint;
- Superviser le pilotage de l'instruction des actes d'urbanisme et participer à la gestion du contentieux de l'urbanisme ;
- Animer en mode projet un comité interservices de suivi de l'instruction des dossiers complexes en matières d'énergies renouvelables dans un objectif de sécurisation des procédures et de diligence d'instruction ;
- Contribuer à l'émergence et à l'élaboration des documents d'urbanisme sur le territoire de l'unité départementale et synthétiser l'avis du service sur les projets de règlements des documents d'urbanisme ;
- Participer à l'accompagnement des projets locaux en appui des sous-préfets d'arrondissement de Saint-Dizier et de Langres ;
- Animer le réseau ADS départemental rassemblant les services instructeurs dans un objectif d'harmonisation des pratiques et de partage sur la mise en oeuvre des politiques publiques d'urbanisme et d'aménagement ;
- Participer au dispositif de gestion de crise de la DDT en tant que cadre d'astreinte de direction.
Management de 7 agents
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité de la Direction de la DDT
Relations internes et externes
Liaisons hiérarchiques internes :
- Direction de la DDT (directeur et directrice-adjointe)
Liaisons fonctionnelles internes :
- Chefs de services du siège concernés par la mise en oeuvre des politiques publiques sectorielles ;
- Corps préfectoral
Relations externes :
- Ministère en charge de l'urbanisme
- Élus locaux, responsables professionnels et associatifs locaux, usagers.
- Représentants locaux des administrations de l'État sur le territoire.
Profil recherché
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques
- Connaissances approfondies sur le champ de l'urbanisme et de la planification
- Connaissances générales sur l'ensemble des politiques publiques portées par la DDT (Code de la construction et de l'habitat et de l'environnement)
- Connaissance du contexte socio-économique territorial
Compétences transversales
- Capacité à travailler en réseau,
- Capacité à analyser les enjeux et conduire des projets
- Savoir présenter une problématique ou une méthode à des élus
- Être capable de piloter une équipe
Compétences relationnelles
- Capacités relationnelles dans le cadre des contacts fréquents avec les élus
- Aptitude à faire partager les objectifs
Modes d'acquisition
- Formation continue (CVRH), tutorat et compagnonnage en interne
- Échange de pratiques dans le cadre de la territorialité et avec les services du siège.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- xavier.logerot@haute-marne.gouv.fr
- nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'unité territoriale départementale est un service territorial délocalisé de la Direction départementale des territoires de la Haute-Marne. Il assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour les communes dépourvues de document d'urbanisme ou pour le compte des communes compétentes pouvant bénéficier de la mise à disposition des services de l'État. Il est également en charge de l'instruction des dossiers complexes relevant de la compétence du Préfet de département (centrale photovoltaïque au sol, méthanisation, opération d'intérêt national notamment)
Vous êtes intéressé.ee par l'aménagement du territoire en milieu rural, la transition énergétique et l'expertise juridique ? Ce poste situé à Langres, ville d'Art et d'Histoire dans un cadre de travail exceptionnel est fait pour vous !
À propos de l'offre
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Contacts :
Xavier Logerot, Directeur départemental des territoires
xavier.logerot@haute-marne.gouv.fr
Tél : 03 25 30 79 01
Nathalie Kobes, Directrice départementale adjointe des territoires
nathalie.kobes@haute-marne.gouv.fr
Tél : 03 25 30 69 50
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions de travail : selon règlement intérieur du service.
- Bureau individuel
- Horaires et saisonnalité : selon règlement intérieur du service.
- Conditions particulières : contact avec les usagers et les élus
- Pas de télétravail possible
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 1
- N°Poste RENOIRH : E000027172 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
