Chef(fe) de la cellule communication - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054251017000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Essey-lès-Nancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la chef(fe) de la cellule communication contribue à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de communication de l'établissement, en interne et en externe. Il ou elle supervise l'élaboration des supports de communication multimédia, développe un réseau de partenaires, et participe à l'organisation d'évènements.
A. Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière de communication
1. Contribuer à l'élaboration et au développement de la stratégie de communication de l'établissement, veiller à son application
2. Concevoir, cibler, adapter les messages et veiller au respect de la ligne éditoriale en fonction des publics et des supports
3. Identifier les enjeux de communication au sein du SDIS
4. Réaliser un plan d'actions et un plan de charge annuel
5. Recenser les besoins en termes d'outils de communication
6. Rédiger des éléments de langage
7. Assurer une veille technique et médiatique nécessaire à l'appui de la direction dans le domaine de la communication
B. Concevoir et mettre en ½uvre la communication interne et externe de l'établissement
1. Trier les demandes internes et proposer une priorisation à la hiérarchie
2. Animer et coordonner l'équipe de reporters communication
3. Superviser et piloter la réalisation de reportages audio-visuels
4. Assurer le suivi et le classement de la photothèque départementale
5. Participer à la formation des personnels dans le domaine de la communication
6. Participer à la préparation et au suivi du budget de la cellule
C. Assurer les relations presse
1. Entretenir et développer le lien avec les médias locaux et nationaux
2. Préparer les dossiers de presse et communiqués nécessaires, assurer l'information des médias
3. Répondre aux sollicitations des médias hors opération, apporter un appui ponctuel dans la communication opérationnelle
D. Participer à la préparation d'évènements organisés par l'établissement
1. Contribuer à la préparation des cérémonies et manifestations organisées par l'établissement
2. Contribuer à l'organisation des visites des autorités et des déplacements importants
3. Entretenir des liens avec les services homologues des partenaires du SDIS
4. Contribuer à la participation du service à des manifestations extérieures
5. Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Profil recherché
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Maîtriser les techniques et supports de communication et du multimédia
- Maîtriser les techniques journalistiques
- Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication et aux libertés individuelles
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis et le budget alloué
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- Respecter l'éthique et la déontologie dans les relations avec la presse
- Faire preuve de réactivité et prioriser les tâches pour répondre aux urgences
- Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
- Assurer le management fonctionnel d'une équipe
Savoir-être
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c'est s'investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l'exemplarité, la cohésion et l'adaptabilité.
C'est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 16 novembre 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_dir_chef-fe-de-la-cellule-communication
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Capitaine Sébastien HEINRICH (03 83 16 47 23)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de communication
