Chef(fe) de la délégation territoriale du Centre (Saül)

Référence : 2025-2090416

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc Amazonien de Guyane
    PARC AMAZONIEN DE GUYANE
  • Localisation : Saül
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler par mail

Date limite de candidature : 28/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire QS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille indiciaire du corps et du grade
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur du Parc amazonien de Guyane et en liaison avec l’ensemble des chefs de service concernés (au siège), le.la chef(fe) de délégation territoriale organise et conduit ses activités avec une grande autonomie et des délégations du directeur.

Il/elle est membre du CODIR (comité de direction à l’échelle du PAG), auquel il/elle participe mensuellement (déplacement mensuel au siège du PaG à Rémire-Montjoly)

Il/elle dirige une équipe de garde-moniteurs, de techniciens et de personnels spécialisés (7 personnes, sans compter les renforts ponctuels – services civiques, stagiaires et contrats courts).

Profil recherché

Animer et organiser le travail d’une équipe multiculturelle et multi-métiers

Disposer d’une relative polyvalence dans les domaines de l’environnement et de développement local durable, et d’une appétence pour la valorisation et la transmission des patrimoines culturels

Construire et gérer le budget de la Délégation

Être l’interface entre la direction, les services du siège et la délégation territoriale

Représenter le Directeur sur la délégation. Maintenir un dialogue constant avec les partenaires du Parc sur le territoire, notamment, les élus, les représentants des administrations, les associations, les autorités coutumières, les représentants de la société civile, et les opérateurs économiques locaux

Compétences attendues

Capacité à diriger une équipe. Aptitude à favoriser la cohésion de groupe multiculturel.
Le relatif enclavement géographique, la diversité des missions et des profils des agents impliquent une grande capacité d'adaptation pour faire face à des situations qui souvent n'ont pas d'équivalent en métropole. L'agent devra disposer d'une autorité lui permettant d'assurer sa mission avec sérénité et rigueur.
Capacité à vivre et travailler en site isolé.
Capacité à conjuguer une rigueur de gestionnaire et de manager, et un sens pratique tenant compte des particularités sociologiques du territoire
Capacité à surmonter les lacunes d'un territoire « en rattrapage » d'infrastructures de base
Capacité à cultiver des relations régulières, pragmatiques et constructives, avec les élus, les services publics, la population, les scientifiques, et l'ensemble des partenaires du Parc
Maitrise de soi, aptitude à négocier.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

romain@lacoste@guyane-parcnational.fr

Qui sommes-nous ?

Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interaction avec un milieu naturel emblématique.

À propos de l'offre

  • Logement de fonction en NAS et dotation matérielle (téléphone, ordinateur portable, tenues de représentation et de mission, autres matériels)

  • Déplacements fréquents sur le littoral

    Possibilité de bénéficier de formations en Guyane et en métropole pour renforcer les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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