CHEF(FE) DE LA DIVISION AUTORITE ENVIRONNEMENTALE EST
Référence : 2024-1499721
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le chef de division Ae Est appuie le chef de département Ae dans :
- le pilotage et l'animation du département (bisite),
- la coordination de l'activité du département avec la MRAe et la DREAL
- la conduite des réflexions stratégiques sur l'activité et sur les guides et documents de référence
- l'animation du réseau et des partenariats en interne à la DREAL
- l'accompagnement et le portage de la démarche d'amélioration continue de l'exercice de l'Ae auprès des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs
- la participation au réseau des chefs de pôle national et aux productions nationales de docs de référence
- le pilotage du processus P18 de la démarche Qualité Environnement de la DREAL
Comme chef de la division Est, il assure :
- le management de la division Ae Est,
- le pilotage, la coordination et la validation des productions de la division,
- l'accompagnement des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs.
Liaison hiérarchique:
Encadrement de 10 agents (6 A, 3 B et 1 C)
Positionnement dans la structure :
sous l'autorité du chef de département Autorité environnementale
Relations internes et externes avec :
- l'ensemble des services DREAL et l'équipe de direction,
- les DDT(M), les préfectures de région (SGAR) et de départements, l'ARS,
- les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrages publics et privés, les commissaires enquêteurs,
- l'IGEDD, le CGDD,
- les organismes de formation (CVRH, CNFPT).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Qualité des productions de l'Autorité environnementale
- Portage des positions de l'Autorité environnementale pour des dossiers sensibles / d'ampleur
- Convergence du fonctionnement et des productions du département AE dans une configuration bisite.
Profil recherché
Niveau attendu : 2ème niveau du corps des catégories A confirmé (A+)
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des enjeux du développement durable, des différents domaines de l'environnement et des acteurs
- Connaissances juridiques et réglementaires de l'évaluation environnementale
Compétences transversales :
- Esprit d'initiative et autonomie
- Sens des responsabilités et de la prise de décision
- Capacités d'animation, de pilotage et de management
- Esprit de synthèse, capacités d'analyse et de hiérarchisation des enjeux
- Pilotage de dossiers complexes et compréhension des jeux d'acteurs
- Capacité de travail en transversalité
- Force de proposition et capacité d'innovation
Compétences relationnelles :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Capacité à construire des partenariats et à fédérer
- Capacité à piloter et animer des réunions
Qui sommes-nous ?
Le département Autorité environnementale (DAE) pilote l'ensemble des activités relatives à l'évaluation environnementale, avec les divisions Ouest (Toulouse) et Est (Montpellier). Il constitue le service d'appui auprès de la Mission régionale d'autorité environnementale (en tant qu'autorité fonctionnelle pour les avis et décisions pour les plans/programmes) ou du préfet de région (autorité « en charge du cas/cas » pour les projets) par la préparation d'avis et décisions visant à assurer la bonne intégration des enjeux environnementaux et la bonne information du public. Il initie et met en oeuvre des actions d'animation et de sensibilisation à destination de publics variés afin d'améliorer la compréhension des démarches d'évaluation.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Rachid KOOB
Directeur Énergie Connaissance
05 61 58 54 22
rachid.koob@developpement-durable.gouv.fr
Fabienne ATHANASE
Cheffe de département Autorité environnementale
05 61 58 51 30
fabienne.athanase@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être libellé ainsi :
«M-2024-9 -E000016529- Ministère d'origine NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées en page 2 du formulaire.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/5a_annexe_1a_formulaire_de_mobilite_ex-pm104.pdf
Pour les candidats contractuels :
Le sujet du mel devra être libellé ainsi :
«M-2024-9 -E000016529- candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Niveau attendu : 2ème niveau du corps des catégories A confirmé (A+)
Ouvert au promouvables de 2ème niveau
Ex titulaire : Jean-Marie Lafond
RIFSEEP cotation du poste : Groupe 2.2(corps des catégories A)
Groupe 4 (corps des catégories A+)
Poste n°E000016529
Télétravail selon le règlement du service
Déplacements en région et à Paris -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
