Chef(fe) de la division des personnels enseignants du premier degré
Référence : 2025-1816858
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Guadeloupe
- Localisation : Les Abymes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon l'expérience pro. € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Elle ou il contribue activement à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques en matière de ressources humaines pour les enseignants du premier degré public.
A ce titre, elle ou il est en charge des missions suivantes :
Les dossiers stratégiques
- assurer le suivi, en lien direct avec la SGA – DRRH, des dispositions issues de la loi de transformation de la fonction publique, du déploiement de la feuille de route RH et des engagements du Grenelle de l’Education ;
- proposer une politique de remplacement, en lien avec le directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale, et assurer le suivi du remplacement ;
- contribuer aux lignes directrices de gestion académique sur les volets mobilité et promotion ;
- produire des outils de pilotage ;
- répondre aux enquêtes relatives à la consommation des emplois et de la masse salariale en liaison avec les services en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, la division de l’organisation scolaire et les services en charge de l’élaboration de la carte des formations ;
- organiser, en lien avec la SGA-DRRH, les élections professionnelles prévues tous les 4 ans ;
- contribuer à la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel enseignant et les représentants du personnel au sein de la division ;
- suivre l’évolution des postes en lien avec la direction du budget et des moyens ;
- assurer une veille juridique de tous les actes du service en lien avec le service juridique.
La gestion collective
- assurer la coordination de l’évaluation notamment le suivi des rendez-vous de carrière et des compte-rendu d’entretien de carrière ;
- préparer et suivre les tableaux d’avancement et la liste d’aptitude ;
- organiser la campagne des mouvements notamment le mouvement interdépartemental, le mouvement départemental et le mouvement POP et suivre les affectations ;
- assurer la gestion des emplois en lien avec la division de l’organisation scolaire ;
- mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement des personnels (RH de proximité) ;
- élaborer les bilans académiques concernant les mouvements et les promotions.
La gestion individuelle
- organiser la gestion administrative et financière, la fiabilisation de la paye et le suivi du contrôle interne comptable ;
- suivre les situations sensibles et les dossiers disciplinaires notamment l’organisation de conseil de discipline en lien avec les autres services impliqués dans l’accompagnement individuel au sein de la DRRH mais aussi des autres services du secrétariat général et également en lien très étroit avec les inspecteurs ;
- préparer et participer aux instances paritaires et aux groupes de travail ;
- assurer le suivi des dossiers du personnel admis à la retraite en lien avec le service des pensions ;
- assurer le suivi des personnels en congés longs en lien avec le service de prévention et de suivi des personnels.
Profil recherché
Le poste requiert :
Connaissances :
- règlementation en matière de gestion des personnels ;
- connaissance du système éducatif et ses enjeux ;
- environnement professionnel ;
- avoir de solides bases juridiques ;
- suivre l’évolution des textes réglementaires ;
- maîtriser l’informatique et des applications de gestion des personnels (AGAPE, EPP, Iprof,…) ;
- connaissances des statuts de la fonction publique et des règles de gestion des personnels gérés.
Savoir-faire :
- comprendre et savoir appliquer une réglementation ;
- s’adapter aux différents interlocuteurs ;
- conduire une négociation ;
- analyser, synthétiser, rédiger des documents ;
- jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- capacité marquée à l’encadrement et à l’animation d’équipe ;
- capacité à accompagner les changements ;
- identifier et hiérarchiser les priorités dans les différentes informations écrites ou orales ainsi que dans l’exécution des différentes tâches ;
- élaborer des outils de suivi et de prospective visant à assurer une gestion qualitative ;
- apporter des réponses à des besoins spécifiques ;
- aptitude à gérer plusieurs dossiers ou opérations en même temps ;
- aptitude à la conduite de réunion.
Savoir-être :
- sens de l’organisation ;
- aptitude au management, à la conduite de projet et de réunions ;
- capacité à gérer le stress ;
- capacité d’anticipation, d’organisation et de synthèse ;
- loyauté et capacité à rendre compte régulièrement ;
- rigueur / fiabilité ;
- réactivité ;
- capacité d’écoute, d’adaptation et de disponibilité ;
- communiquer et savoir faire preuve de pédagogie ;
- sens de la loyauté ;
- aisance relationnelle ;
- capacité de raisonnement analytique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l’espace caribéen à 6800 kilomètres de l’Hexagone. Elle compte 86 995 élèves répartis sur 280 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie 10 248 agents. Son budget est de 747 millions d’euros.
Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l’ensemble du territoire.
Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d’outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l’Éducation Nationale dans les Iles du Nord, assiste madame la rectrice dans ses fonctions.
L’université des Antilles accueille près de 12 000 étudiants. L’académie compte 1 établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et 5 organismes de recherche.
Descriptif du service
Sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe - DRRH, la cheffe ou le chef de division est chargée / chargé de la mise en œuvre de l’ensemble de la gestion des enseignants du 1er degré public.
Elle ou il pilote et coordonne l’activité de l’équipe composée de 15 agents.
À propos de l'offre
-
Groupe IFSE : G1
NBI : 50 points
La rémunération pour les candidats contractuels sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle.
-
Contraintes horaires liées au calendrier (mutation, affectation, promotion, etc.) et charge de travail amplifiée à des périodes déterminées.
-
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Cheffe / Chef de service dans un établissement public
