Chef(fe) de la division des personnels enseignants du second degré-DPE2D
Référence : MENJ-43-2025-20039
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Mayotte
- Localisation : Rectorat de Mayotte, rue Saharangue BP 76 97600 Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales:
- Mettre en œuvre et assurer la gestion des personnels stagiaires et titulaires, enseignants, d'éducation et psychologues d'éducation nationale
- Assurer la gestion collective de tous les personnels gérés dans la division
- Assurer l'encadrement et l'animation de la division
- Assister et conseiller les chefs d'établissements, les corps d'inspection et les agents
- Préparer les éléments administratifs nécessaires aux différentes instances
- Développer les outils et méthodes de gestion des ressources humaines, le SIRH, les tableaux de bord
Détail des missions du poste:
- Assurer la mise en œuvre de tous les actes de gestion administrative individuelle et leur traduction dans les SIRH
- Assurer la paie des agents
- Organiser le contrôle du processus paie
- Participer à la rédaction des circulaires et notes de service
- Participer à la coordination des campagnes d'avancement de grade et de corps
- Piloter toutes les opérations de mobilité internes et externes de la division
- Conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel
- Accompagner les chefs d’établissement et les corps d'inspection en matière de mise en œuvre de la politique RH académique
- Participer à l'amélioration continue des procédures RH
- Proposer des évolutions des outils afin de contribuer à l'amélioration du service rendu à l'usager
- Mettre en œuvre le contrôle interne de gestion administrative et de la paie
Activités du poste:
- Piloter l'équipe des chefs de bureaux
- Piloter l'activité de gestion des bureaux
- Être force de proposition en matière d'amélioration de l'efficience de la gestion, par la réalisation d'analyses de process et de rédaction et/ou validation de procédures de gestion, la construction d'indicateurs de pilotage
- Coordonner les rétro-plannings définissant l'activité de la division
- Apporter l'expertise métier aux analyses juridiques du service des affaires juridiques
- Animer des entretiens/conseils
- Instruire et assurer le suivi de dossiers signalés, sensibles ou contentieux
Profil recherché
Connaissances:
• Compétences en gestion de personnels attendues
• Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement des règles de gestion des corps enseignants, d’éducation et psychologues de l’éducation nationale du second degré
• Connaissances relatives à la paie et son contrôle
• Connaissance du système éducatif et de ses enjeux
• Connaissances juridiques
• Connaissances des applicatifs de gestion RH de l’éducation nationale
• Maîtrise des outils bureautiques
Compétences opérationnelles:
• Savoir anticiper et alerter
• Savoir travailler en réseau avec d’autres services
• Savoir analyser un besoin
• Être force de proposition et savoir convaincre
• Savoir encadrer et animer une équipe
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Accompagner les changements
compétences comportementales:
• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer le stress et les conflits
• Rigueur / Fiabilité
• Réactivité
• Sens relationnel
• Avoir le goût des relations humaines
• Capacité d’écoute
• Savoir communiquer
• Sens de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Plus jeune département français, situé dans le canal de Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020 (Art. R22262 du Code de l’Éducation).
Mayotte abrite la population la plus jeune de France et présente des atouts considérables pour le développement d’un système d’enseignement complet et attractif. Le territoire doit néanmoins faire face à des problématiques socio-économiques particulières, qu’il est nécessaire de prendre en compte dans le cadre d’un recrutement.
Près de 115 000 élèves sont scolarisés de la petite section section de maternelle à la terminale, accueillis dans 188 écoles primaires et 33 établissements du second degré.
L’académie de Mayotte présente la particularité d’assurer les responsabilités des départements et région en ce qui concerne les établissements du second degré, des établissements publics nationaux.
Rattaché(e) au secrétaire général et placé sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des ressources humaines, la division des personnels enseignants du second degré (DPE2D), au sein du pôle ressources humaines du rectorat, a en charge la gestion de la totalité de la carrière des personnels enseignants, d’éducation et psychologues stagiaires et titulaires du second degré.
À propos de l'offre
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•Contraintes fortes liées au calendrier de gestion
•Multiplicité des acteurs et d’interlocuteurs : outre les différents services du rectorat (moyens, coordination paye…) la DGRH, les établissements scolaires, les organisations syndicales…
• Avoir une meilleure connaissance du territoire de Mayotte et ses spécificités
• Envisager de s’inscrire sur la durée pour pallier l’effet du turn-over
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Responsable sectorielle / sectoriel
