Chef(fe) de la division ressources en soutien et accompagnement (DRSA), 14
Référence : MENJ-70-2025-30262
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 2 place de l'Europe 14208 HEROUVILLE ST CLAIR CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Pour les agents titulairesNBI : 30 points Groupe RIFSEEP : € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de la division ressources en soutien et accompagnement des écoles, établissements et services académiques (DRSA).
La DRSA , sous l’autorité de Mme l’Inspectrice d’Académie Directrice académique des Services de l’Education Nationale du Calvados, a pour mission de proposer, mettre en œuvre, assurer le suivi et évaluer les dispositifs de soutien et d’accompagnement des écoles, collèges et lycées, et services académiques , dans l’accomplissement de leur missions d’enseignement et d’éducation au bénéfice des élèves du département, en lien avec les services académiques en DSDEN et Rectorat, ainsi qu’avec les Collectivités locales et partenaires. Deux champs sont identifiés :
• Accompagnement et Soutien des écoles, collèges et Lycées
- Politique de l’école inclusive notamment organisation et suivi de la politique de matériel pédagogique adapté à destination des élèves en situation de Handicap
- Politique relative à la Sureté, Sécurité des espaces de travail et d’accueil des usagers, Santé et Conditions de travail des personnels
- Contribution au Dialogue avec les collectivités en responsabilités des locaux et dotations des Collèges
- Politique de Ressources Humaines dans le suivi des opérations de carrière des personnels de Direction et personnels d’encadrement
- Ressources humaines : dossiers transversaux, relation CMD, Postes adaptés
• Accompagnement et Soutien à l’action des Services académiques
- Suivi des emplois et personnels rattachés à la Direction académique, en lien avec Services Rectoraux (DOS, DPA)
- Suivi des Ressources Financières notamment pilotage des crédits délégués, en lien avec Services Rectoraux (DAF)
- Suivi de la politique d’équipement Mobilier et Immobilier, Informatique (travaux, maintenance, projets) de l’ensemble des sites (Site principal, circonscriptions, CMS), en lien avec services Rectoraux (DALOG, Constructions, DRASI)
- Actions de communication, sous la coordination du Cabinet IA DASEN
- Accompagnement des dynamiques de transformation et modernisation
Profil recherché
La ou le responsable de la DRSA, sous l’autorité de l’IA-DASEN et la responsabilité du secrétaire général encadre une équipe de 6 agents. La diversité des missions et des champs d’action, la diversité des interlocuteurs suppose une très grande capacité d’organisation et de gestion du temps, une forte capacité de réactivité et d’adaptabilité, une appétence pour le travail en collaboration.
1. Les « savoirs » :
- Connaissance du système éducatif et de l’environnement professionnel ;
- Expérience dans les domaines de la gestion des personnels, et de la sécurité et conditions de travail.
2. Les « savoir-faire » :
- Savoir utiliser les logiciels Word, Excel, et outils de communication
- Savoir rédiger des circulaires, des courriers administratifs et des notes à l’attention des supérieurs hiérarchiques ;
- Savoir animer une équipe ;
- Savoir organiser le travail dans des délais contraints : savoir anticiper, organiser, hiérarchiser les priorités et urgences ;
- Savoir communiquer aussi bien à l’interne qu’à l’externe ;
- Savoir animer des réunions.
3. Les « savoir-faire comportementaux » :
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer son temps et les urgences ;
- Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir être organisé et rigoureux ;
- Savoir être disponible et à l’écoute.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur
À propos de l'offre
-
Déplacements fréquents.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
