Chef(fe) de la mission « Europe et international
Référence : 2025-2001280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte professionnel :
La mission « Europe et international » (MEI) est en charge des dossiers communautaires et des échanges internationaux. Elle est le point d'entrée de la DGITM sur les sujets communautaires et coordonne son implication dans la coopération bilatérale et multilatérale.
Elle est l'interface de la DGITM avec ses homologues européens et internationaux et l'interlocuteur privilégié de la direction des affaires européennes et internationales (DAEI), du secrétariat général des affaires européennes (SGAE) et de la représentation permanente de la France auprès de l'Union européenne (RPUE). Elle coordonne l'action des services et leur offre un soutien direct sur les dossiers communautaires et internationaux. Elle a la charge directe des dossiers transverses et multimodaux qui ne relèvent pas directement d'une entité technique.
Elle constitue une ressource pour la mobilisation des financements européens et la connaissance des processus communautaires, bilatéraux et multilatéraux.
Missions :
Le/la chef(fe) de la MEI organise et pilote le travail de la direction générale (DG) en matière de dossiers européens, bilatéraux et multilatéraux relatifs aux infrastructures de transport afin de promouvoir les intérêts, projets et expertise de la France tant dans les dossiers communautaires qu'internationaux.
En matière européenne, le/la chef(fe) de mission élabore et coordonne en lien avec les services compétents les positions de la DG sur les textes européens en négociation en fonction du programme de travail des institutions européennes.
Sur le plan bilatéral, il/elle impulse et anime les coopérations bilatérales entre la DG et les Etats partenaires, avec un focus sur les pays frontaliers, dans le secteur des transports terrestres en lien étroit avec la DAEI, les Ambassades et les sous-directions techniques de la DG.
Sur le plan multilatéral, il/elle assure la contribution de la France au sein des instances multilatérales sur les sujets de compétence de la DG.
De manière générale, le/la chef(fe) de la MEI est le point d'entrée de la DG sur l'ensemble des affaires européennes et internationales. Il/elle peut exercer dans ce cadre un rôle de représentation et travaille étroitement avec les conseillers diplomatiques des cabinets du pôle ministériel.
Liaison hiérarchique :
Le/la chef(fe) de la MEI est rattaché(e) directement au directeur général. Il/elle rapporte régulièrement au DG et aux membres du CODIR sur les sujets européens et internationaux.
Le périmètre de la MEI est en cours de précision dans le cadre de la réorganisation en cours de la DGITM.
La mission est constituée à date d'un(e) chef(fe) de mission, de son adjoint(e), d'un chargé de mission multilatéral, de deux chargés d'affaires européennes et bilatérales, d'une chargée d'affaires des financements européens, d'un chef de projets européens, et d'une fonctionnaire allemande en échange.
Profil recherché
Compétences techniques :
- bonne connaissance des affaires internationales
- bonne connaissance du milieu européen et de ses pratiques
- bonnes connaissances générales sur le secteur des transports et du développement durable
- maîtrise des outils informatiques et notamment de visioconférence
- bonne maîtrise de l'anglais indispensable
Compétences transversales :
- sens de la négociation
- savoir identifier les enjeux et dynamiques des dossiers
- allier capacité d'autonomie avec le respect de la ligne définie par la hiérarchie
- animation de réseaux d'experts sectoriels
- capacité de synthèse et vision stratégique
Compétences relationnelles :
- aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau et en équipe dans un contexte international
- esprit d'initiative et pragmatisme
- s'exprimer devant un public de haut niveau, notamment en anglais
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rodolphe.gintz@developpement-durable.gouv.fr
- nicolas.osouf-sourzat@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) prépare et met en oeuvre la politique nationale des transports terrestres et fluviaux. La DGITM s'inscrit dans la dynamique du développement durable et de la transition énergétique favorisant les modes et les usages les plus respectueux de l'environnement, dans leurs domaines de pertinence.
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser aux contacts ci-dessous :
Rodolphe Gintz, directeur général de la DGITM
Courriel : rodolphe.gintz@developpement-durable.gouv.fr
Nicolas Osouf-Sourzat, adjoint au directeur général
Courriel : nicolas.osouf-sourzat@developpement-durable.gouv.fr
Julien Matabon, sous-directeur des ressources humaines, des compétences et des moyens
Courriel : julien.matabon@developpement-durable.gouv.fr -
- Groupes RIFSEEP :
Corps des AE et des IPEF : groupe 2.1 (administration centrale)
Corps des AAE, des ITPE et des IAE : groupe 1.1 (administration centrale)
- N° poste RENOIRH : E000014243
- Bureau individuel
- Possibilité de télétravail
- Poste informatique portable complet, téléphone fixe et portable
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
