Chef(fe) de la mission ingenierie territoriale et environnement

Référence : MINT_BA011ATA-107232

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de l'Aude
  • Localisation : Sous-préfecture de Narbonne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

CODE FICHE EMPLOI : EPP008A
Vos activités principales
- Encadrement de la mission (management, organisation)

1. Pôle des politiques environnementales :
- Suivi des installations classées protection de l’environnement (ICPE) de l’arrondissement de Narbonne et de Commissions de Suivi de Site (CSS) pour les sites hors SEVESO et ICPE SEVESO ;
- Suivi de la mise en œuvre des outils des politiques de l’environnement ;
- Suivi des commissions environnementales : Commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS), Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers (CDPENAF).

2. Pôle ingénierie territoriale :
- Instruction et gestion Chorus des dossiers déposés au titre de la DETR pour l’arrondissement de Narbonne ;
- Appui aux projets de développement local ;
- Suivi des financements Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), Dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) ;
- Suivi des contractualisations Contrat de relance et de transition écologique (CRTE) ;
- Suivi des actions Petites villes de demain (PVD) pour l’arrondissement de Narbonne ;
- Coordination des actions interministérielles et mise en œuvre des dispositifs relatifs à la politique pour l’emploi à l’insertion et au développement économique pour l’arrondissement de Narbonne.
- PITE (Programme des interventions territoriales de l’État) : réception des dossiers, instruction et gestion des aides accordées par le préfet de région en lien avec le SGAR.
- Conseils et accompagnement des collectivités dans le cadre de leurs projets de développement territorial ;
 3. Pôle énergies renouvelables (EnR) :
- Suivi des dossiers EnR
Pilotage de l’ingénierie territoriale :
- Appui en mode projet des collectivités territoriales
- Articulation/coordination interservices de l’État
- Pilotage des dossiers environnementaux
- Gestion des commissions locales de l'eau (CLE)
Autres :
- Coordination des actions interministérielles
- Appui aux projets de développement local
Votre environnement professionnel
La Sous-préfecture de Narbonne, classe fonctionnelle III, est située au sein d’un arrondissement littoral et touristique en forte expansion, avec des dossiers à très forts enjeux :
- mission des sécurités et des polices administratives
- mission ingénierie territoriale et environnement
- mission contrôle de légalité, intercommunalité et conseil juridique aux collectivités
- mission ingénierie du littoral audois
Composition et effectifs du service :
7 cadres (A +/A), 3 B, 9 C
dont 1 chef de bureau et 2 agents pour la mission ingénierie territoriale et environnement
Liaisons hiérarchiques :
Sous-Préfet, secrétaire général de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Collectivités, services de la préfecture, services territoriaux de l’État, SGAR, porteurs de projet, entreprises

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Autres :
Capacité à représenter le service - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Tout poste d'encadrement ou de chargé(e) de mission

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

À propos de l'offre

  •  Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
    - d'un état des services établi par le service RH
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
    - des 3 derniers bulletins de salaire
    - des 3 derniers entretiens professionnel

    Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
    - d'une copie de la CNI
    - du dernier contrat de travail
    - des 3 derniers bulletins de salaire

  • Qui contacter
    sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

    Lien vers le formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Cadre dirigeant d'un établissement public

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    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
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    • En ligne depuis le 20 août 2025
    Fonction publique Territoriale