Chef(fe) de la mission ingenierie territoriale et environnement
Référence : MINT_BA011ATA-107232
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aude
- Localisation : Sous-préfecture de Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
CODE FICHE EMPLOI : EPP008A
Vos activités principales
- Encadrement de la mission (management, organisation)
1. Pôle des politiques environnementales :
- Suivi des installations classées protection de l’environnement (ICPE) de l’arrondissement de Narbonne et de Commissions de Suivi de Site (CSS) pour les sites hors SEVESO et ICPE SEVESO ;
- Suivi de la mise en œuvre des outils des politiques de l’environnement ;
- Suivi des commissions environnementales : Commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS), Commission Départementale de Préservation des Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers (CDPENAF).
2. Pôle ingénierie territoriale :
- Instruction et gestion Chorus des dossiers déposés au titre de la DETR pour l’arrondissement de Narbonne ;
- Appui aux projets de développement local ;
- Suivi des financements Fonds National d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), Dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) ;
- Suivi des contractualisations Contrat de relance et de transition écologique (CRTE) ;
- Suivi des actions Petites villes de demain (PVD) pour l’arrondissement de Narbonne ;
- Coordination des actions interministérielles et mise en œuvre des dispositifs relatifs à la politique pour l’emploi à l’insertion et au développement économique pour l’arrondissement de Narbonne.
- PITE (Programme des interventions territoriales de l’État) : réception des dossiers, instruction et gestion des aides accordées par le préfet de région en lien avec le SGAR.
- Conseils et accompagnement des collectivités dans le cadre de leurs projets de développement territorial ;
3. Pôle énergies renouvelables (EnR) :
- Suivi des dossiers EnR
Pilotage de l’ingénierie territoriale :
- Appui en mode projet des collectivités territoriales
- Articulation/coordination interservices de l’État
- Pilotage des dossiers environnementaux
- Gestion des commissions locales de l'eau (CLE)
Autres :
- Coordination des actions interministérielles
- Appui aux projets de développement local
Votre environnement professionnel
La Sous-préfecture de Narbonne, classe fonctionnelle III, est située au sein d’un arrondissement littoral et touristique en forte expansion, avec des dossiers à très forts enjeux :
- mission des sécurités et des polices administratives
- mission ingénierie territoriale et environnement
- mission contrôle de légalité, intercommunalité et conseil juridique aux collectivités
- mission ingénierie du littoral audois
Composition et effectifs du service :
7 cadres (A +/A), 3 B, 9 C
dont 1 chef de bureau et 2 agents pour la mission ingénierie territoriale et environnement
Liaisons hiérarchiques :
Sous-Préfet, secrétaire général de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles :
Collectivités, services de la préfecture, services territoriaux de l’État, SGAR, porteurs de projet, entreprises
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Autres :
Capacité à représenter le service - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Tout poste d'encadrement ou de chargé(e) de mission
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des 3 derniers bulletins de salaire
- des 3 derniers entretiens professionnel
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des 3 derniers bulletins de salaire -
Qui contacter
sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public