Chef(fe) de la Mission Soutien à la Direction
Référence : 2024-1579166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- piloter et superviser la Mission Soutien à la Direction
- assurer le lien entre la direction et le CODIR sur les dossiers stratégiques
* coordonner les réponses aux sollicitations, notamment celles des préfectures
* appuyer la direction dans la représentation externe de la DREAL (préparation des échanges)
* veiller et alerter sur les informations essentielles
- appuyer la direction sur le pilotage interne et le fonctionnement global de la DREAL
* préparer les instances de gouvernance de la DREAL (CODIR, COREST, ...)
* contribuer à l'animation et l'information des managers
* suivi des dossiers structurants
- impulser et superviser la communication interne et externe au bénéfice de la cohésion du collectif de travail et de la valorisation de la DREAL et de ses agents
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint en charge des dossiers internes.
- Management exercé sur le poste :
Management des agents de la Mission Soutien à la Direction.
- Relations internes et externes :
Relations internes :
- en continu avec le directeur, le directeur délégué et les directeurs adjoints
- avec les chef(fe)s de service, mission et UD
Relations externes avec :
- le pôle ministériel
- les préfectures (chargés de missions SGAR, cabinets en préfecture de département)
- les partenaires de la DREAL (autres administrations, collectivités territoriales...)
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A+
Compétences techniques :
- connaissance du champ des politiques publiques
- connaissance des partenaires de la DREAL et de leurs enjeux
Compétences transversales :
- management
- initiative, anticipation et réactivité
- analyse et concision
- conduite de projet
- sens de l'organisation et de la rigueur
- capacité à convaincre
- diplomatie
- adaptation
- fiabilité, loyauté
- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Compétences relationnelles :
- aisance dans les relations humaines
- travail en équipe
- capacité d'écoute et d'échange
- capacité de négociation
Mode d'acquisition :
- Formation et tutorat
Éléments de candidature
Personne à contacter
eric.sigalas@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Mission Soutien à la Direction :
- facilite le fonctionnement de l'équipe de direction, l'appuie au quotidien et optimise son pilotage ;
- assure le lien entre la direction et les chefs de services, missions et unités départementales sur les sujets plus particulièrement suivis par la direction ;
- définit la stratégie de communication, élabore et déploie le plan de communication, conçoit et fait vivre les supports de communication, conseille les services, répond aux sollicitations presse, développe une dynamique d'animation et de cohésion.
À propos de l'offre
-
Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Eric SIGALAS, directeur régional adjoint - dossiers internes
Tél. : 05 49 55 63 26
Courriel : eric.sigalas@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000024480
Cotation RIFSEEP :
- ITPE/IAE/AAE : 1.2
- IPEF : 2.2
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans et à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
Bureau individuel
Disponibilité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Adjoint(e) au SG délégué à l’organisation scolaire et aide au pilotage (DOSAP)
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Directeur(rice) territorial(e) de l'agence Landes Nord Aquitaine (33) H/F
