Chef(fe) de la section action sociale, référent retraite

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En liaison avec le chef de bureau et son adjoint :
-Prépare, participe et rédige les comptes rendus des réunions des instances du dialogue social (CLAS, FS, cellule de veille)
-Assure le suivi des dossiers médicaux en lien avec le médecin de prévention,
-Accueil et renseigne les agents dans le cadre de la retraite,
-Mets en œuvre et coordonne les dispositifs d’action sociale, culturelles et de loisirs pour les agents du haut-commissariat, de la police nationale et de la gendarmerie nationale (personnels civils)
-Gère le budget social des BOP 216 et 176 (séjours d’enfants, secours, espace de restauration, handicap)
-Elabore le bilan social,
-Assure le suivi des dossiers de fonds de secours en lien avec l’assistante sociale,
-Organise en lien avec la DFIP et la DTPN l’arbre de Noël mutualisé des enfants de ces services.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines (BRH) comprend trois sections :
- une section chargée de la gestion administrative des emplois et des carrières,
- une section chargée des rémunérations,
- une section chargée de l’action sociale et des retraites.
Composition et effectifs du service
Le bureau des ressources humaines auquel vous êtes directement rattaché comprend 15 agents : 2 agent de catégorie A, 8 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.
 Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau des ressources humaines ou son adjoint ,
Le directeur des ressources humaines et des moyens.
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services du haut-commissariat – Subdivisions administratives – services déconcentrés de l’Etat – administration centrale – bureau des pensions et allocations d’invalidité (BPAI) – contact extérieur dans le cadre de la gestion des retraites et du handicap – CAFAT – etc.