CHEF(FE) DE LA SECTION COMMANDEMENT DU GGD39

Référence : MINT_BA039GNB-82239

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : LONS LE SAUNIER
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Diriger la section commandement de l’état major du groupement en lien avec son équipe :
- Préparer les dossiers et rassembler les éléments nécessaires à la prise de décision et à la signature du commandant de groupement (ou son second) ainsi que ponctuellement des officiers adjoints ;
- Assurer le suivi des affaires réservées ;Rédiger les projets de réponse aux courriers adressés au commandant de groupement, les notes de service et les comptes-rendus des réunions présidées par le commandant de groupement ;
- Répondre aux sollicitations directes du commandant de groupement et du second ;
- Tenir et mettre à jour les dossiers de directives de la RGBFC (Dijon) et de la RGGE (Metz);
- Préparer et coordonner avec les services de de la cheffe du GSRH, les différentes cérémonies internes et inspections du groupement ;
- Assurer la gestion de l’agenda du commandant de groupement, l’accueil des personnes (physique et téléphonique) ;
- Assurer le traitement et le suivi de la messagerie organique et classifiée du groupement ;
- Assurer la réception / diffusion du courrier adressé au groupement .


Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
La section commandement est située au chef-lieu du département et est directement rattachée au commandant de groupement (échelon exerçant son action sur l’ensemble des unités de gendarmerie du département).
 
L’activité du service concerne l’appui administratif et logistique de l’échelon commandement du groupement.
 
Il se traduit par des relations avec l’ensemble des autorités départementales (préfecture, justice, DDPN et l’ensemble des directeurs départementaux des services de l’État) et les unités subordonnées.



Composition et effectifs du service :

L’effectif autorisé est d’un personnel administratif de catégorie B (présent poste), d’un personnel du corps militaire de soutien (MDL) et d’un sous-officier de gendarmerie (ADJ).

 Liaisons hiérarchiques :
N+1 :Commandant en second
N+2 : Commandant du groupement

 Liaisons fonctionnelles :

Commandant du groupement et son second, officiers adjoints du groupement, services de l’état major et des unités subordonnées.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis;
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir;
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis.


 Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis;
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis;
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis;
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis.


Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis;
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis;
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis.

Vos perspectives :
Poste permettant de développer des compétences qui vous permettront de construire un parcours de carrière valorisant.


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

sc.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Administrative : Région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté
    Géographique :
    Groupement de gendarmerie départementale du Jura (39)
    section commandement
    51 avenue Camille Prost - 39000 Lons-le-Saunier


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022



    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A


    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur - Travail à temps plein
    - Horaires variables - durée de travail hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT
    - Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.
    - Habilité très secret
    - Permis B nécessaire.

    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    - Section commandement – 03 84 35 86 00 – sc.ggd39@gendarmerie.interieur.gouv.fr



     Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


    Personnel externe :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/01/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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