Chef(fe) de la Section des Moyens à la Direction des systèmes d'information et de communication
Référence : MINT_BA059SGA-99551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : SGAMI NORD
- Localisation : SGAMI Nord - 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Contractuel : selon expérience
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
• Élabore le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits ;
• Gère au quotidien le budget, la comptabilité et la logistique de la direction ;
Met en place les mouvements de crédits et communique aux services dépensiers ;
• Suit et rend compte de l’exécution du budget ;
• Assure le suivi financier et budgétaire et élabore le dispositif de contrôle des procédures financières de la direction
• Assure au quotidien la gestion des ressources humaines de la direction ;
• Assure le suivi des formations ;
• Anime et encadre son équipe.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La DSIC :
Assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures et équipements des systèmes d’information et de communication des services de police, situés dans la zone de défense et de sécurité Nord et le développement d’applications informatiques
Contribue à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons ainsi qu’à l’application des mesures de sécurité des systèmes d’information et de communication dans les services
Met en œuvre dans la zone de défense les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de déclenchement de plans de secours, de crise ou d’événements particuliers
Composition et effectifs du service :
La DSIC est composée de 68 agents
La Section Moyens comprend 6 agents répartis sur 2 sites géographiques
Liaisons hiérarchiques :
Rattachement direct au Directeur
Liaisons fonctionnelles :
• DTNUM
• ANFSI
• autres directions du S.G.A.M.I. Nord
• services S.I.C. des préfectures et de l’Administration Territoriale de l’État (DDI)
• services de police et de gendarmerie, de sécurité civile, de la zone de défense et de sécurité Nord
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion sur la nature des activités exigée
Poste télétravaillable sous réserve des nécessités de service
Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Qui contacter ?
sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Responsable budgétaire – FPGBF001
Responsable de la coordination administrative – FPDIR028 -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître le contrôle de gestion : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir
- savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans pour un agent opérationnel, 5 ans si période de formation indispensable.
Vos perspectives :
Evolution vers un poste de contrôleur de gestion ou de responsable des ressources humaines. -
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
