CHEF(FE) DE LA SECTION DU RÉSERVISTE
Référence : MINT_BA094GNA-112574
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous encadrez une équipe de 12 personnes de statuts différents (militaires et civils) et conduisez la gestion des réserves (opérationnelle, + de 2000, citoyenne + de 100) de la région de gendarmerie d’Île-de-France sous l’autorité du chef de division :
- Organisation des préparations militaires en gendarmerie,
- Préparation et suivi du travail de la chancellerie,
- Recrutements, renouvellements et fins de contrats (organisation et gestion),
- Fiabilisation des dossiers administratifs des réservistes,
- Emploi des réservistes (appels à volontaire, convocations),
- Préparation des travaux de notation et d'avancement,
- Travaux de chancellerie (décorations et récompenses)
- Travaux préparatoires à la doctrine d'emploi des réservistes,
- Contrôle des certifications des engagements de missions des réservistes.
Vous répartissez et suivez l'engagement budgétaire pour la région Île-de-France.
– Prévisions annuelles et suivi mensuel,
– Propositions de répartition entre les unités subordonnées et l'état-major.
Vous accompagnez et suivez l'animation de la réserve citoyenne en lien avec les responsables.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section gestion du réserviste (SGR) est une des quatre sections de la division régionale des réserves (D2R). Sa mission consiste à recruter, former, gérer, employer et solder les personnels de réserve de la région de gendarmerie d’Île-de-France.
Composition et effectifs du service
11 personnes de statuts différents (8 civils : 1 catégorie A, 1 catégorie B administratif, 6 catégories de C administratif et 3 militaires : 1 major, 1 adjudante, 1 maréchal des logis).
Liaisons hiérarchiques
Commandant ou commandant en second de la région de gendarmerie d’île-de-France ;
Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;
Colonel, chef du bureau de la division régionale des réserves.
Liaisons fonctionnelles
Services de l'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France,
Commandement des réserves et de la jeunesse de la gendarmerie et Centre du Service National, Conseillers réserves, Groupements de gendarmerie départementale et unités assimilées, Garde républicaine.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager - niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
Savoir s'organiser - niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis
Savoir s'adapter - niveau maitrise requis
Savoir communiquer - niveau maitrise requis
Vos perspectives :
Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Île-de-France et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris
État-major
Division régionale des réserves
Section gestion du réserviste
Quartier Mohier - 4, avenue Busteau - 94700 Maisons-Alfort Cedex.
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur, 27 CA et 16 RTT.
Le cycle de travail est de 38 heures/ semaine
Nécessité de discrétion et de disponibilité liée au poste.
Qui contacter ?
Colonel LACHETEAU David
david.lacheteau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél : 01 57 44 12 43 - Mobile : 06 07 91 61 12
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
