Chef(fe) de la Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration (SGAPA) de la RGPL
Référence : MINT_BA044GNB-113151
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Pays de la Loire
- Localisation : Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le (La) chef(fe) de la section a pour mission d’organiser le travail de ses personnels et d’en contrôler l’efficacité. Garant de la fiabilité des données saisies dans la base Agorh@, il prend en compte les directives du bureau rémunération pension militaire (BRPM), en ce qui concerne le contrôle interne notamment pour la gestion des alertes et de l’assurance raisonnable et pour la partie pension.
Vos missions :
Responsable du contrôle interne
Contrôle de gestion pour garantir et fiabiliser les données RH
Gestion de la notation des militaires (SOG et CSTAGN)
Gestion des dossiers retraite des militaires en lien avec la référente pension
Assure localement le support et l’assistance de premier niveau aux utilisateurs
Effectue le suivi des effectifs
Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats
Assure la veille juridique
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion automatisée du personnel à l’aide du système d’information RH Agorh@ et de l’administration des personnels de la RGPL au sein du Bureau de la Gestion du personnel
Composition et effectifs du service
1 cat B chef de section, 1 cat B adjoint, 2 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la division de l’appui opérationnel, le contrôle de gestion, la DGGN, les GGD
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert / requis
Savoir-faire
Savoir manager /niveau maîtrise / requis
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise /requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise/ requis
Savoir-être
savoir communiquer / niveau expert /requis
avoir le sens des relations humaines /niveau expert /requis
savoir s'exprimer oralement /niveau expert /requis
Autre : connaissance du SIRH AGORH@ / niveau expert / à acquérir
Vos perspectives : Poste à fortes responsabilités permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine du contrôle interne. Expérience valorisante dans le parcours professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie des Pays de la Loire – Section gestion automatisée du personnel- 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – Encadrement de 3 agents – Poste éligible à la NBI : 20 points
- Disponibilité requise
À titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.
Contact : spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutementOBLIGATOIRE pour TOUS les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
