Chef(fe) de la section gestion du bureau du personnel civil

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En tant que chef(fe) de la section gestion, vos missions principales sont d’assurer la gestion des mobilités et des avancements des fonctionnaires affectés en gendarmerie nationale. En lien avec la DRH-MI et les différents services territoriaux internes à l’institution, la section valide tous les mouvements d’entrée et de sortie de l’ensemble des personnels civils (mobilité et concours) et pilote les campagnes d’avancement pour ces-derniers.
De la même manière que le bureau du personnel civil, la section gestion possède un double rôle d’animation et de conseil auprès du réseau des gestionnaires RH des services territoriaux et de gestion de proximité des fonctionnaires affectés à la DGGN.
Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs et coordonnez l’activité des deux pôles (mobilité et proximité-avancement), en lien avec un adjoint, en veillant à impulser une dynamique et une synergie entre chacun de ces pôles interdépendants. Vous veillez à la bonne organisation et au partage des procédures, à la formation et à l’information de vos collaborateurs.
Vous êtes particulièrement chargé(e) de préparer les dossiers des fonctionnaires affectés dans le périmètre GN présentés dans les commissions administratives paritaires (prolongation de stage ou refus de titularisation, discipline, recours sur entretien professionnel, etc). Vous siégez également dans ces commissions ou vous conseillez les représentants GN siégeant dans celles-ci.
Vous participez au suivi des effectifs civils, en vous appuyant sur une vision prospective de la réalisation des effectifs. Vous proposez des mesures d’ajustement en cours d’année en fonction des aléas afin de permettre au bureau de respecter les objectifs fixés en matière de schéma d’emploi.
Vous animez le dialogue social avec les représentants syndicaux sur les volets mobilité et avancement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale.

Composition et effectifs du service
Le bureau, composé de 26 personnels, est organisé en quatre sections : section gestion (8), section contrats (8), section apprentissage et appui RH transverse (5) et section d'études générales et du dialogue social (3).

Liaisons hiérarchiques
 Le chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils, la DRH du Ministère de l’Intérieur, les SGAMI