Chef(fe) de la section magasin - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058240911001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du chef de service de Nièvre Travaux et Matériels, le Chef magasinier est responsable de 2 sites distants de 60 km (Nevers et Corbigny) et assure les missions suivantes avec l'appui de 3 magasiniers (1 agent à Corbigny, 1 agent à Nevers et 1 agent "volant" qui partage son temps de travail entre Nevers et Corbigny) :
- Encadrement des agents des magasins
- Gestion de l'approvisionnement de pièces et marchandises,
- Gestion des stocks
- Harmonisation des pratiques des 2 magasins
- Gestion des renouvellements d'appels d'offres de fournitures et services
- Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs de l'activité,
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du magasin
- Référent pour le magasin du logiciel métier (GESCAR)
- Prise en compte des enjeux environnementaux dans l'activité quotidienne des magasins et dans les services offerts aux utilisateurs (tri sélectif, utilisation de produits biodégradables, gestion des énergies, transition vers des produits plus respectueux de l'environnement,...)
- Représentation du service sur les réunions, dossiers, sujets portés par le conseil départemental et les partenaires extérieurs en lien avec le domaine d'activité du poste
- Veille réglementaire, législative, normative sur les domaines d'activité du magasin
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o058240911001162-chef-fe-section-magasin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac+2
Formations et qualifications nécessaires :
Disposer d'un diplôme en logistique ou disposer d'une expérience significative dans un poste équivalent.
Disposer du permis B.
Connaissances / compétences requises :
Capacité de management, d'encadrement, d'adaptation.
Connaissances approfondies des marchés publics
Connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'utilisation et au stockage de produits chimiques, carburant, huiles,...
Bonnes connaissances générales sur les marchandises, produits, pièces utilisées et mises en ½uvre dans les domaines d'activités des ateliers et des travaux de voirie (lubrifiants, pneumatiques, pièces mécaniques, produits de marquage routier, glissières de sécurité,...)
- Sens de l'organisation et de la communication
- Rigoureux et consciencieux
- Réactivité
- Sens du relationnel
- Pragmatique
- Esprit d'initiative
- expérience de l'encadrement d'une équipe
- Sérieux
- Polyvalent
- Ponctuel
- Etre capable de rendre compte rapidement à sa hiérarchie
- Respect des consignes reçues et de la hiérarchie
- Disponible
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2025
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
