Chef(fe) de la section partenariat et égalité des chances

Corps : Secrétaire administratif
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Manager une équipe composée de fonctionnaires administratif et actifs.
Gérer, organiser et contrôler l’activité des effectifs placés sous son autorité.
Participer à l’élaboration de la stratégie de communication ; Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes
Participer à la conception et assurer la gestion administrative des partenariats  : mise en place des dispositifs en liaison avec les DZPN et avec les représentants des partenaires au niveau central, préparation des conventions, alimenter le service de la communication des informations relatives aux opérations, élaboration et diffusion des bilans ;
Participer au suivi du dispositif baccalauréat professionnel « métiers de la sécurité ».
Superviser l’organisation, le suivi et la gestion administrative au niveau central du programme des cadets de la république
Participer au suivi et à la coordination des actions de promotion du recrutement engagées par les DZFPN

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section partenariats et égalité des chances relève de la division promotion des métiers et égalité des chances (DPMEC), au sein de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation (SDREF). Cette division est en charge :
- de concevoir et réaliser des opérations pour la promotion des métiers de la police nationale (conception de brochures et supports d’informations, campagne de communication sur réseaux sociaux par voie d’affichage)
- d’animer le réseau UPREC
- de développer des partenaritas publics, privés et associatifs afin de promouvoir les métiers de la police nationale auprès des jeunes en recherche d’emploi ou à la recherche d’un projet professionnel.
- d’élaborer des procédures de suivi des dispositifs « égalité des chances »
- de planifier et coordonner le dispositif des cadets de la République.
- assurer la communication recrutement auprès des partenaires institutionnels et médias

Composition et effectifs du service
La section est composée de 4 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l'Académie de police et son adjoint
Le sous directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint
Le chef de division et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : Académie de police, DRHFS, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police
Autres : directions du MI, partenaires en matière de formation et d’emploi, éducation nationale, EPIDE, fédérations sportives, prestataires et entreprises privées