Chef(fe) de la transition communale - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059231101250865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SIN-LE-NOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire+ régime indemnitaire + prime de fin d'année + adhésion au CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059231101250865-chef-fe-transition-communale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Institutions et fonctionnement des collectivités territoriales
Acteurs, procédures d'aménagement et modalités de financement des opérations techniques
Pilotage et conduite de projet complexes
Évaluation
Savoir-faire :
Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Doté d'un relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l'aise avec les techniques d'animation, concertation
Force de proposition, de disponibilité et d'engagement pour obtenir des résultats
Savoir-être :
Esprit d'équipe et travail d'équipe
Organisation, rigueur, réactivité, discernement
Capacité d'adaptation
Capacités de négociation
Formation / Expérience :
Formation supérieure en aménagement, urbanisme, habitat, développement local ou architecture
Expérience confirmée dans la conduite de projets d'aménagement et/ou de projets complexes
Permis B valide
Cadres d'emplois (A) d'attaché territorial ou ingénieur
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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