Chef(fe) de mission affaires internationales & réglementaire
Référence : 2025-1901517
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les agents du DSN sont inspecteurs de la sécurité des matières nucléaires, de leurs installations et de leurs transports.
Le(la) chef(fe) de la mission affaires internationales et réglementaires :
- assure le pilotage de la mission et s'assure de la bonne exécution de l'ensemble des dossiers qui lui sont confiés ;
- apporte l'appui aux autres missions du département dans le domaine réglementaire
- identifie, priorise, prépare les évolutions réglementaires pour la protection des matières nucléaires, de leurs installations et de leur transport et évalue le besoin d'établir des guides de mise en oeuvre à usage interne ou à destination des opérateurs nucléaires ;
- définit et coordonne les activités internationales du département et pilote la stratégie du département à l'international,
- préside la coordination nationale sur l'international dans le domaine de la sécurité nucléaire à laquelle participe notamment le ministère de l'Europe et des affaires étrangères, le secrétariat général à la défense nationale, les services du gouverneur pour la France auprès de l'AIEA, la représentation permanente française à l'AIEA, la direction des applications militaires du CEA, l'institut de radioprotection et de sûreté nucléaire, et le centre d'excellence français sur la sécurité nucléaire) ;
- représente la France dans plusieurs instance internationales (comité d'élaboration des guides de sécurité nucléaire de l'AIEA, point de contact AIEA pour la convention sur la protection physique des matières nucléaires, membre du comité de pilotage du projet de l'AEN sur la sécurité nucléaire, ...) ;
- apporte son appui aux services du ministère de l'Europe et des affaires étrangères dans le domaine de compétence du département (par exemple pour les réunions préparatoires du G7) ;
- assure la coordination institutionnelle avec les autres départements ministériels et les autres acteurs interministériels ;
- pilote les relations institutionnelles du département avec l'institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (appui technique du département), avec l'autorité de sûreté nucléaire, avec l'agence nationale de sécurité des systèmes d'information au travers de leurs conventions respectives avec le ministère sur la sécurité nucléaire ;
- contribue aux relations institutionnelles avec le secrétariat général à la défense nationale, le ministère de la défense, le comité technique Euratom, le commandement spécialisé pour la sécurité nucléaire ;
- contribue aux travaux à caractère transverse du département ;
- assure la suppléance du chef de département en son absence.
Profil recherché
Niveau de grade minimum recherché : A+ ou cadre A de 3e niveau
Compétences techniques
- Bonne connaissance de l'administration centrale, de son organisation et de ses missions
- Bonne compréhension des enjeux réglementaires associés aux activités de contrôle
- Connaissance des procédures administratives
- Maîtrise des techniques d'audit, d'inspections et de contrôle
- Techniques de management d'une équipe
- Maîtrise de l'anglais
Compétences transversales
- Assumer des responsabilités et prendre des initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à définir des priorités
- Capacité à déléguer
- Aisance de l'expression orale et écrite
- Autonomie, capacité d'organisation et rigueur
- Capacité à rendre compte et à conseiller la hiérarchie
- Capacité de management d'une équipe
- Capacité de représentation d'une autorité régalienne au niveau national et international
Compétences relationnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d'animation et de management
- Capacité à s'adapter
- Sens du travail en équipe
Des formations techniques peuvent être dispensées en interne.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Général Didier RÉMOND, chef du département de la sécurité nucléaire
Tél. : 01 40 81 90 95
didier.remond@developpement-durable.gouv.fr
Transmettre un CV et une lettre de motivation. -
N° RenoiRH : E000028184
Cotation Rifseep : A+ groupe 3.1
Bureau individuel. Ordinateur et téléphone portables.
Ce poste comprend, outre du travail de bureau, de nombreux déplacements sur le territoire national et majoritairement à l'étranger (environ 50 jours par an).
Vous participez à l'astreinte assurée par les cadres du service : mobilisation environ 4 semaines par an pendant lesquelles vous devrez être joignable 24h/24 7j/7, et pouvoir rejoindre le ministère assez rapidement en cas d'activation du Centre ministériel de gestion de Crise de Roquelaure (CCR).
Compte-tenu de la sensibilité des informations traitées, l'emploi est assujetti à l'habilitation au
secret de la défense nationale.
Le télétravail est envisageable (40 jours par an max) mais doit rester compatible d'une part avec le management de l'équipe, et d'autre part avec la protection des informations traitées. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
